Okazjonalna praca zdalna – decyzja pracodawcy tylko na wniosek pracownika szkoły
Nie ma możliwości skierowania pracownika szkolny do okazjonalnej pracy zdalnej bez jego wniosku. Okazjonalna praca zdalna jest bowiem przedmiotem uprawnienia a nie obowiązku pracownika. Z drugiej strony wniosek pracownika o okazjonalną pracę zdalną nie jest wiążący dla dyrektora szkoły.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
