Nauczyciel będący opiekunem na wycieczce szkolnej wykonuje obowiązki służbowe poza zakładem. Nierzadko, zwłaszcza w przypadku wielodniowych wycieczek, obowiązki te zajmują mu wiele godzin pracy. Rodzi to problem rozliczenia czasu pracy takiego nauczyciela. Drugą ważną kwestią jest rozliczenie delegacji, czyli podróży służbowej nauczyciela w ramach wycieczki szkolnej.

Uczestnictwo w wycieczce szkolnej jako czas pracy nauczyciela

Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień (art. 42 ust. 1 Karty Nauczyciela). W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:

zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz (pensum);
inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów;
zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym (art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela).

Wycieczki szkolne należy odróżnić od wycieczek z ZFŚS

W czasie pracy nauczyciela mieści się oczywiście uczestnictwo w wycieczkach szkolnych (w rozumieniu rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25 maja 2018 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki krajoznawstwa i turystyki) w charakterze opiekuna. Czym innym jest natomiast korzystanie przez nauczycieli z wycieczek finansowanych z ZFŚS. Wycieczki takie nie wchodzą do nauczycielskiego czasu pracy, ponieważ nie stanowią realizacji obowiązków służbowych.