Wszystko wskazuje na to, że do 14 października 2023 r. nauczyciele otrzymają nagrody specjalne w kwocie 1125 zł brutto. Ustawa wprowadzająca takie nagrody, przewidująca nowelizację Karty Nauczyciela czeka już na podpis Prezydenta. Każdy dyrektor powinien wiedzieć, w jakiej szkole wypłaca się takie nagrody, którzy nauczyciele mogą z nich skorzystać i czy nagrody te wpływają np. na wynagrodzenie urlopowe nauczycieli. W artykule rozwiewamy wątpliwości dotyczące nagród specjalnych dla nauczycieli.

Nagroda specjalna dla nauczyciela – co to takiego

Nagroda specjalna została przewidziana w ustawie o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (w momencie publikacji artykułu ustawa oczekuje na podpis Prezydenta). Wprowadza ona przepisy epizodyczne art. 92a – 92h Karty Nauczyciela, które będą regulowały nową nagrodę specjalną dla nauczycieli.

Nagroda specjalna – nie tylko dla nauczycieli

Wspomniana nagroda będzie wypłacona nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym podlegającym Karcie Nauczyciela. Co do zasady nie otrzymają jej inni pracownicy szkoły – na tę nagrodę nie może liczyć np. pomoc nauczyciela.

Wyjątkiem jest jednak osoba zatrudniona do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego. Nagroda ta w 2023 r. będzie przysługiwała także tej osobie (art. 92h Karty Nauczyciela).

Nauczyciel szkoły niepublicznej także otrzyma nagrodę specjalną

Nagroda specjalna ma przysługiwać niezależnie od tego, w jakiej jednostce oświaty jest zatrudniony nauczyciel. Otrzyma ją nauczyciel:

szkoły,
przedszkola (inne formy wychowania przedszkolnego),
placówki
ich zespołu.

Co istotne, nagroda będzie wypłacona także nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach:

publicznych niesamorządowych
niepublicznych (art. 92a ust. 9 Karty Nauczyciela).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

od czego zależy kwota nagrody specjalnej dla nauczycieli,
czy nieobecności pozbawią prawa do nagrody,
kto wypłaca nagrodę w przypadku pracy w więcej niż jednej szkole,
kiedy należy wypłacić nagrodę
czy nagrodę wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, trzynastki i zasiłku.