Odwołanie wychowawcy klasy nie jest szczególnie skomplikowanym procesem. Niemniej jednak wiąże się z koniecznością pozbawienia nauczyciela godziny wychowawczej, a to wymaga podjęcia odpowiednich czynności kadrowych. Sprawdź, jak odwołać wychowawcę klasy z funkcji.

Wychowawca przez cały etap edukacyjny – ale nie zawsze

Oddziałem opiekuje się nauczyciel wychowawca. Powinien on opiekować się oddziałem w ciągu całego etapu edukacyjnego. Ma to na celu zapewnienie ciągłości i skuteczności pracy wychowawczej nauczyciel wychowawca opiekuje się danym oddziałem w ciągu całego etapu edukacyjnego (art. 96 ust. 1 i 2 Prawa oświatowego). Nie zawsze jednak będzie to możliwe.

Możliwe odwołanie wychowawcy

Wychowawca może bowiem zostać odwołany ze swojej funkcji. Przepisy nie określają trybu powierzania i odwoływania z funkcji wychowawcy klasy. Oznacza to, że decyzja w tym zakresie należy do wyłącznej kompetencji dyrektora szkoły (art. 7 ust. 1 Karty Nauczyciela). Co istotne, odwołanie takie może nastąpić w dowolnym momencie w trakcie roku szkolnego.

Nie jest tu wymagane wypowiedzenie zmieniające. Funkcja wychowawcy nie jest elementem treści stosunku pracy, gdyż powierza ją w zakresie władztwa kierowniczego dyrektor.

Jak odwołać wychowawcę

Oświadczenie o odwołaniu będzie skuteczne w momencie jego doręczenia nauczycielowi (art. 61 § 1 Kodeksu cywilnego). Sposób przekazania tego oświadczenia jest dowolny – można dokonać tego np.:

pocztą,
kurierem,
osobiście.

Jeżeli wewnętrzne przepisy szkolne nie określają konkretnej procedury, to nie jest w tym zakresie wymagana forma pisemna.

Możliwe jest nawet powiadomienie nauczyciela o odwołaniu z funkcji wychowawcy drogą elektroniczną.

Pozbawienie wychowawstwa klasy nie wymaga żadnego uzasadnienia.

Przykład Rodzice stanowczo wyrazili chęć zmiany wychowawcy. Dyrektor może na to przystać i nie musi uzasadniać swojej decyzji dyrektorowi.

Co z godziną wychowawczą

Odwołanie z funkcji wychowawcy będzie wiązało się z pozbawieniem nauczyciela godziny wychowawczej. Jak to zrobić? W przypadku gdy godzina wychowawcza jest przydzielona jako ponadwymiarowa, co do zasady wystarczy poinformować nauczyciela o pozbawieniu go tej godziny. Praca w godzinach ponadwymiarowych nie stanowi uprawnienia nauczyciela, lecz jest jego obowiązkiem, jeżeli została zarządzona zgodnie z prawem. Zdjęcie z nauczyciela tego dodatkowego obowiązku przez nieprzydzielenie pracy w godzinach ponadwymiarowych nie może być uważane za pogorszenie warunków pracy (wyrok SN z dnia 12 maja 2004 r., I PKN 454/03).

Dyrektor jedynie informuje nauczyciela, że zwalnia go z obowiązku realizowania części godzin ponadwymiarowych. Należy również pamiętać, że zmiana ta wymaga aneksu do arkusza organizacyjnego.

Godzina wychowawcza w ramach pensum

Problem powstaje w sytuacji, gdy nauczyciel miał przydzieloną godzinę wychowawczą w ramach pensum. W takim przypadku zmniejszenie jego wymiaru zajęć mogłoby nastąpić jedynie za porozumieniem stron i wyłącznie w przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. W pozostałych przypadkach pozostaje przydzielenie nauczycielowi innej godziny w ramach tego samego pensum.

Pozbawienie nauczyciela godziny wychowawczej wymaga aneksowania arkusza organizacyjnego

dr Dariusz Dwojewski