Niepełnosprawny pracownik ma prawo do zwolnienia na badania specjalistyczne

Aleksandra Węglarz
Data publikacji: 1 października 2024 r.
Poleć znajomemu
Niepełnosprawny pracownik ma prawo do zwolnienia na badania specjalistyczne

Z uwagi na stan niepełnosprawności pracownicy mogą być zmuszeni do przechodzenia cyklicznych badań specjalistycznych. Na tę okoliczność przewidziano dla nich specjalne zwolnienie.

Z artykułu dowiesz się m.in.: 

  • Czy pracownik niepełnosprawny ma prawo do zwolnienia z pracy na badania specjalistyczne?
  • Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do zwolnienia w celu wykonania badań lub zabiegów leczniczych?
  • W jakich przypadkach nie przysługuje prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia?
  • Czy czas zwolnienia na lekarskie badania specjalistyczne jest limitowany?
  • Jakie dokumenty są wymagane, aby uzyskać zwolnienie na badania?
  • Czy za czas zwolnienia z pracy na badania specjalistyczne przysługuje wynagrodzenie?
  • Jakie przepisy regulują zasady zwolnienia z pracy dla pracowników niepełnosprawnych?

Pozostało jeszcze 67% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql