Pytanie: Nauczyciel ma ważne badania okresowe do maja 2015 roku. Zwrócił się jednak do dyrektora szkoły z prośbą skierowanie na badania, bo jego zdaniem pogorszył mu się wzrok. Czy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania okresowe na jego wniosek? Czy nauczycielowi informatyki przysługuje zwrot kosztów na zakup okularów?
Pytanie: Sprzątaczka przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu zatrucia oparami z farb olejnych (jak stwierdził lekarz pierwszego kontaktu). Czy można uznać za wypadek w pracy fakt zatrucia się (alergii) podczas sprzątania pomieszczenia w trakcie malowania?
Pytanie: Jakich dokumentów należy żądać zawierając porozumienie z wolontariuszem na stanowisko nauczyciela w przedszkolu. Czy szkoła wysyła go na badania lekarskie wstępne oraz na szkolenie wstępne bhp?
Pytanie: Czy nauczyciela przeniesionego w stan nieczynny, który nie zostanie ponownie zatrudniony w naszej szkole, należy skierować na badania do lekarza medycyny pracy?
Pytanie: Czy pracownik zatrudniony w ramach umowy zlecenia powinien przejść szkolenie BHP (ogólne, stanowiskowe czy okresowe)? Pracownik ten jest zatrudniony również w tej samej placówce na umowę o pracę i przeszedł szkolenie BHP dla pracowników.
Pytanie: Czy w oparciu o zawiadomienie pracownika o treści "Około godz. 7.30 wychodziłam do pracy potknęłam się na schodach i upadłam. W wyniku zdarzenia złamałam lewą nogę w kostce" można uznać zdarzenie jako wypadek w drodze do pracy?
Pytanie: Pracownik obsługi przebywa na leczeniu odwykowym przez 6 tygodni. Dostarczył zaświadczenie, że przebywa w szpitalu. Czy po wyjściu ze szpitala należy skierować go na kontrolne badania do lekarza medycyny pracy (zwolnienie ok 40 dni)?
Pytanie: Czy nauczyciele niebędący nauczycielami-informatykami powinni mieć zapewnione okulary korekcyjne w związku z korzystaniem z e-dziennika? Dodatkowo nauczyciele wykorzystują komputer do pokazywania przygotowanych przez siebie prezentacji i innych materiałów dydaktycznych. Jak dokonać określenia czasu wykorzystania komputera w pracy w tym przypadku?
Pytanie: Pracownik przebywał przez 2 miesiące na zwolnieniach lekarskich. Po tym czasie poinformował pracodawcę, że choroba (uraz kręgosłupa) jest wynikiem zdarzenia, które miało miejsce w pracy (wypadek przy pracy). Czy można po upływie 2 miesięcy powołać komisję do przeprowadzenia postępowania? Jakie dokumenty są niezbędne do powołania komisji?
Pytanie: Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim uczestniczył w uroczystości szkolnej. W jaki sposób powinien zareagować na zaistniałą sytuację dyrektor? Jakich konsekwencji może spodziewać się pracownik?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty