Nauczyciele akademiccy, którzy posiadają stopień naukowy oraz legitymują się co najmniej 5-letnim okres pracy w szkole wyższej, z dniem podjęcia pracy w szkole zyskają stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Stopnia tego nie uzyska jednak nauczyciel akademicki, który nie posiada przygotowania pedagogicznego. Co zrobić, jeżeli osoba ze stopniem naukowym doktora zbędzie przygotowanie pedagogiczne w trakcie zatrudnienia? Czy z urzędu zostanie nauczycielem mianowanym? Jak kwestia będzie uregulowana po zmianach w Karcie Nauczyciela?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czy nauczyciel akademicki, który uzyska przygotowanie pedagogiczne w trakcie zatrudnienia z urzędu stanie się nauczycielem mianowanym?
Co zrobić, aby nauczyciel akademicki uzyskał stopień nauczyciela mianowanego po zatrudnieniu w szkole?
Czy nowelizacja Karty Nauczyciela pozbawi nauczycieli akademickich tzw. awansu z urzędu?

Nadanie stopnia nauczyciela mianowanego w chwili zatrudnienia

Nadanie stopnia awansu zawodowego w trybie art. 9a ust. 5 Karty Nauczyciela następuje z dniem nawiązania stosunku pracy a nie w toku zatrudnienia. Oznacza to, że nauczyciele akademiccy, którzy posiadają stopień naukowy oraz legitymują się co najmniej 5-letnim okres pracy w szkole wyższej z dniem podjęcia pracy w szkole zyskają stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.

Po zdobyciu przygotowania pedagogicznego można rozwiązać umowę i zawrzeć nową

Należy zauważyć, iż każdy stosunek pracy można rozwiązać za porozumieniem stron. Przepisy Karty Nauczyciela w ogóle nie regulują zasad rozwiązywania umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas określony. W tym przypadku będą miały zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Podstawą prawną rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczyciela za porozumieniem stron będzie art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.

W związku z powyższym, w sytuacji, gdy z osobą nieposiadającą przygotowania pedagogicznego zawarto umowę o pracę na czas określony, można za porozumieniem stron rozwiązać stosunek pracy po zdobyciu przygotowania pedagogicznego. Wówczas nauczycielowi akademickiemu z dniem ponownego zatrudnienia, będzie można nadać stopnień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Nie jest możliwe nadanie stopnia nauczyciela mianowanego w trakcie trwania stosunku pracy.

Nowelizacja Karty Nauczyciela nie zmienia sytuacji nauczycieli akademickich

W tym miejscu należy zauważyć, że w projekcie zmiany ustawy Karta Nauczyciela nie przewidziano uchylenia art. 9a ust. 5 ustawy Karta Nauczyciela. Zastąpiono jedynie wyrazy „szkole wyższej” na „uczelni”. Oznacza to, że przepis ten nadal będzie obowiązywał i będzie podstawą nadania nauczycielowi akademickiemu stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.

Zasady uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego lub mianowanego przez nauczyciela akademickiego zatrudnionego w szkole określa art. 9a ust. 3-5 Karty Nauczyciela. Nauczyciel, który na dzień zatrudnienia w szkole spełnia wymogi określone w art. 9a ust. 5 ustawy Karta Nauczyciela uzyskuje z dniem zatrudnienia stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.