Pytanie: Czy nauczyciel przebywający w stanie nieczynnym może jednocześnie pracować w tej samej szkole na część etatu?

Pytanie: Czy w piśmie przenoszącym nauczyciela z innej szkoły (zatrudnionego w obecnej szkole na podstawie mianowania) dyrektor szkoły, do której nauczyciel ma być przeniesiony, może określić czas przeniesienia, np. na rok?

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania dostarczył zaświadczenie lekarskie ze stwierdzeniem: niezdolny do podjęcia/wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela. Od tej pory przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy można z takim nauczycielem rozwiązać stosunek pracy?

Pytanie: Czy nauczyciel w trakcie zwolnienia lekarskiego na dziecko może zostać zwolniony z pracy?

Pytanie: Szkoła uczestniczy w projekcie „Indywidualizacja procesu nauczania w klasach I-III szkoły podstawowej”. Czy można zatrudnić nauczycieli swojej placówki do prowadzenia zajęć w ramach tego projektu na umowy zlecenie?

Pytanie: Nauczyciel przechodząc na emeryturę, rozwiązał umowę i otrzymał odprawę emerytalną. Obecnie zatrudniony jest na 1/2 etatu, umowa na czas nieokreślony. Od następnego roku szkolnego nie będzie dla niego godzin. Czy przysługuje mu odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę?

Pytanie: W szkole zatrudnione są dwie nauczycielki jednego przedmiotu. W związku z brakiem godzin na dwa pełne etaty, jednej z nich zostanie ograniczone zatrudnienie - kto i na jakiej podstawie ma zadecydować, której?

Pytanie: Czy nauczycielowi bez kwalifikacji, zatrudnionemu za zgodą kuratorium, należy wypłacać dodatek wiejski i mieszkaniowy?

Pytanie: Nauczyciel przedłożył orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia w okresie od 10 listopada 2010 r. do 10 listopada 2011 r. Czy mam obowiązek udzielić urlopu w tym okresie?

Pytanie: Nauczyciel w 2001 r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Poprzedni dyrektor nie potwierdził na piśmie, że stosunek pracy nawiązany  na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształcił się w stosunek pracy na podstawie mianowania. W maju 2010 r.  nauczyciel podpisał porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę, w tym wymiar etatu od 1 września 2010 r. do 13/18  godzin w tygodniu. Dnia 6 października 2010 r. wpłynęło pismo od nauczyciela z prośbą o pisemne przekształcenie dotychczasowego stosunku pracy w stosunek pracy na podstawie mianowania. Co należy zrobić w tej sytuacji?