Przed zatrudnieniem nauczyciela konieczna jest weryfikacja jego niekaralności. W tym celu dyrektor żąda od kandydata do zatrudnienia zaświadczenie o niekaralności. Od 15 lutego 2024 r. zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela będzie obejmowało szerszy zakres przestępstw niż do tej pory. Zostaną także wprowadzone zasady weryfikacji niekaralności nauczycieli cudzoziemców. Sprawdź, jak będzie wyglądało zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela po zmianach.

Niekaralność nauczyciela warunkiem zatrudnienia w szkole i placówce oświatowej

Jednym z warunków zatrudnienia nauczyciela jest niekaralność prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Prawomocne skazanie za takie przestępstwo wyklucza bowiem zatrudnienie na stanowisku nauczyciela w szkole i placówce oświatowej – zarówno publicznej jak i niepublicznej. Możliwe jest natomiast zatrudnienie nauczyciela, który został:

skazany wyrokiem nieprawomocnym,
skazany za przestępstwo nieumyślne,
objęty warunkowym umorzeniem postępowania.

Wymóg niekaralności dotyczy również:

nauczycieli zatrudnianych bez wymaganych kwalifikacji w trybie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela,
osób niebędących nauczycielami zatrudnianych na podstawie art. 15 Prawa oświatowego,
nauczycieli, z którymi zawierane są umowy cywilnoprawne w szkołach publicznych nie samorządowych i niepublicznych (art. 10a ust. 3 Karty Nauczyciela).

Z artykułu dowiesz się:

jak będzie wyglądała weryfikacja niekaralności nauczyciela od 15 lutego 2024 r.,
czy będzie potrzebne dodatkowe zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
jak zweryfikować niekaralność nauczyciela – cudzoziemca,
gdzie przechowywać zaświadczenia i oświadczenia o niekaralności.