Poród w czasie umowy na czas określony – do kiedy trwa zatrudnienie
Pytanie: Pracownica niepedagogiczna zatrudniona na czas określony do 30 września br. urodziła dziecka 20 lipca i złożyła wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski w pełnym wymiarze. Czy umowa na czas określony ulega rozwiązaniu we wrześniu czy dopiero po zakończeniu urlopu rodzicielskiego
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
