W Dzienniku Ustaw opublikowany nowy tekst jednolity ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Sprawdź, na jaki tekst jednolity ustawy o ZFŚS należy powoływać się, podając tę ustawę jako podstawę prawną.

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – ostatnie zmiany

W nowym tekście jednolitym uwzględniono zmiany wprowadzone w ustawie z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta odmroziła wysokość odpisu na ZFŚS, wskazując, że w okresie od dnia 1 lipca 2023 r. do dnia 31 grudnia 2023 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej należało rozumieć wynagrodzenie z drugiego półrocza 2021 r. Pominięto natomiast przepisy, które ten odpis zamroziły.

Nowy tekst jednolity ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych znajduje się w Dz.U. z 2024 r. poz. 288. Jest on dostępny tutaj.

Nowy tekst jednolity ustawy o ZFŚS – kiedy będzie przydatny

Na nowy tekst jednolity ustawy o ZFŚS najczęściej będziemy powoływać się w:

regulaminach ZFŚS obowiązujących dla szkoły (nie oznacza to jednak konieczności zmiany już obowiązujących regulaminów),
załącznikach do tych regulaminów w postaci formularzy wniosków lub oświadczeń dochodowych,
informacjach o przyznaniu świadczenia z ZFŚS dla pracowników

Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 26 lutego 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 288)

Michał Kowalski