Po 10 latach opublikowany został nowy tekst jednolity rozporządzenia płacowego nauczycieli, czyli rozporządzenia MENiS w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Sprawdź, na jaki tekst jednolity powoływać się w dokumentach.

Nowy tekst jednolity rozporządzenia płacowego – ze zmianami od 2014 r.

Nowy tekst jednolity rozporządzenia MENiS w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy uwzględnia liczne zmiany, które miały miejsce począwszy od 2014 r. Były to m.in.

podwyżki dla nauczycieli w zakresie stawek wynagrodzenia zasadniczego,
dodatek funkcyjny dla nauczyciela opiekuna oddziału przedszkolnego,
dodatek funkcyjny dla mentora,
zmiany w zakresie poziomu wykształcenia nauczycieli w kontekście stawek wynagrodzenia zasadniczego,
zmiany w dodatku za trudne warunki pracy.

Nowy tekst jednolity rozporządzenia opublikowano w Dz.U. z 2024 r. poz. 755.

Obwieszczenie Ministra Edukacji z dnia 8 maja 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2024 r. poz. 755)