6 września 2023 r. weszła w życie najnowsza nowelizacja Karty Nauczyciela, która doprecyzowuje przepisy dotyczące m.in. awansu zawodowego nauczycieli, oceny pracy czy godzin dostępności nauczycieli. Poznaj aktualne przepisy Karty Nauczyciela.

Zmiany w Karcie Nauczyciela od 6 września 2023 r.

Zmiana	Nowy przepis
Doprecyzowanie zasad dokonywania oceny pracy nauczycieli mianowanych, którzy zamierzają ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego	Oceny pracy nauczyciela, o którym mowa w ust. 1dd, dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed tej oceny, z tym że do okresu tego nie wlicza się okresów usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwających dłużej niż 3 miesiące. Jeżeli w tym okresie nauczyciel przed podjęciem pracy w szkole był nauczycielem, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1b i 1c oraz art. 9ca ust. 10, oceny pracy nauczyciela, o którym mowa w ust. 1dd, dokonuje się za okres pracy w szkole, jednak nie krótszy niż 9 miesięcy.” (art. 6a ust. 1de Karty Nauczyciela)
Przepisy przejściowe dla nauczycieli mianowanych, którzy zmienili pracę przed 1 września 2022 r.	W przypadku gdy nauczyciel mianowany zmienił przed dniem 1 września 2022 r. miejsce zatrudnienia w okresie 3 lat przed dokonaniem oceny, o której mowa w art. 6a ust. 1dd Karty Nauczyciela, ocena pracy tego nauczyciela może być dokonana za okres krótszy niż 3 lata pracy przed dokonaniem tej oceny, jednak nie krótszy niż 9 miesięcy. W ocenie tej nie uwzględnia się oceny pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia, w którym nauczyciel zakończył pracę przed dniem 1 września 2022 r., chyba że nauczyciel wystąpił do dyrektora szkoły z wnioskiem o uwzględnienie tej oceny.” ( art. 8 ust. 3 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw).
Krótszy staż na mianowanego dla nauczycieli z co najmniej 10-letnim stażem pracy	Staż na stopień nauczyciela mianowanego, według zasad obowiązujących do 31.08.2022 r. w wymiarze skróconym do 9 miesięcy mogą odbywać także nauczyciele, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego do 31.08.2022 r. , a na dzień 01.09.2022 r. legitymowali się co najmniej 10-letnim stażem pracy w szkole i nie rozpoczęli stażu na ten stopień awansu przed 01.09.2022 r. (art. 10 ust. 2a ustawy z 5 sierpnia 2022 r.).
Zmiany w godzinach dostępności nauczycieli	W przypadku nauczyciela, który w ramach stosunku pracy prowadzi: zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz w wymiarze niższym niż 6 godzin tygodniowo lub wyłącznie zajęcia w formach pozaszkolnych lub zajęcia w szkole dla dorosłych, branżowej szkole II stopnia lub szkole policealnej, bez względu na wymiar zatrudnienia – wymiar dostępności nauczyciela w szkole ustala dyrektor szkoły odpowiednio do potrzeb, z tym że wymiar ten nie może być wyższy od wymiaru określonego w ust. 2f, a dostępność nauczyciela w szkole oraz inne zajęcia i czynności realizowane przez niego w ramach stosunku pracy nie mogą przekroczyć maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy obowiązującego tego nauczyciela (art. 42 ust. 2g Karty Nauczyciela).
Zniesienie limitu godzin ponadwymiarowych w roku szkolnym 2023/2024	W roku szkolnym 2023/2024 w szkole ponadpodstawowej, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. a–c ustawy – Prawo oświatowe (tj. liceum ogólnokształcące, technikum i branżowa szkoła I stopnia) nauczycielowi mogą być przydzielone, za jego zgodą, godziny ponadwymiarowe w wymiarze wyższym niż określony w art. 35 ust. 1 (art. 93b Karty Nauczyciela). Przeczytaj także artykuł: „3 przypadki, w których będzie można przekroczyć limit godzin ponadwymiarowych”