Wprowadzenie do Kodeksu pracy uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających dłuższego pobytu w szpitalu, wpływa także na zmiany w Karcie Nauczyciela w 2025 r. Z nowych uprawnień będzie można korzystać od 19 marca 2025 r.

Uzupełniający urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy nauczyciela

Dla dobra dzieci, które urodziły się przed terminem porodu, z niską masą urodzeniową oraz wymagające dłuższej hospitalizacji po narodzinach, do Kodeksu pracy wprowadzono nowe uprawnienie tj. uzupełniający urlop macierzyński. Dzięki niemu rodzice dzieci wymagających szczególnej opieki po narodzinach, mogą dłużej korzystać ze zwolnienia od pracy. Pisaliśmy o tym w artykule „Urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków także w szkole”.

Zmiany w Karcie Nauczyciela na 2025 rok

Prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługuje także nauczycielom zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela. Stąd w ustawie tej zostają wprowadzone zmiany, które:

dają prawo do urlopu uzupełniającego za urlop niewykorzystany w czasie ferii szkolnych z powodu korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego (art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela);
przesuwają termin urlopu wypoczynkowego nauczycieli korzystających z urlopu na zasadach nieferyjnych, gdy w jego okresie zostanie udzielony uzupełniający urlop macierzyński (art. 66a ust.1 i ust. 2 Karty Nauczyciela);
umożliwiają skorzystanie z obniżonego wymiaru zatrudnienia w szkołach feryjnych bezpośrednio po zaprzestaniu korzystania przez nauczyciela lub drugiego rodzica, lub opiekuna dziecka także z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego (art. 67d ust. 3 Karty Nauczyciela).