Umowa na zastępstwo z własnym pracownikiem czy aneks do umowy?
Dokument archiwalny
Pytanie: Jaki dokument powinniśmy wręczyć pracownicy - umowę o pracę na zastępstwo czy porozumienie zmieniający warunki zatrudnienia - gdy pracownia zatrudniona na ½ etatu na czas nieokreślony, ma zastąpić koleżankę nieobecną w pracy z powodu choroby?
Najwłaściwszym a jednocześnie rodzącym najmniej praktycznych problemów rozwiązaniem jest w tej sytuacji zawarcie z pracownicą kolejnej umowy o pracę na czas określony - na zastępstwo. Sprawdź, jakie ryzyko rodzi zawarcie porozumienia zmieniającego w takiej sytuacji!
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
