Mimo wcześniejszych zapowiedzi, nowe rozporządzenie w sprawie szczegółowych kwalifikacji nauczycieli do tej pory nie weszło w życie. Co to oznacza dla dyrektora szkoły? Jakimi wymaganiami się kierować, zatrudniając nauczyciela we wrześniu 2023 r.?
Przypomnijmy, że nowe rozporządzenie MEiN w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli miało wejść w życie 1 września 2023 r. Jego przyjęcie stało się konieczne m.in. z uwagi na nowe standardy kształcenia nauczycieli. Jest już 6 września, tymczasem rozporządzenie nie zostało jeszcze podpisane przez ministra. Jego wejście w życie może nastąpić najwcześniej następnego dnia po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Z portalu legislacja.gov.pl wynika, że 2 sierpnia przedstawione zostały stanowiska w toku konsultacji nad projektem. Zastrzeżenia zgłosiły m.in. uczelnie. Brak jest jednak kolejnych aktualizacji stanu prac legislacyjnych.
Co to znaczy dla dyrektorów? Oczywiście w tej sytuacji należy opierać się na aktualnym stanie prawnym a więc rozporządzeniu MEN z 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Rozporządzeniu temu podlegać będą wszyscy nauczyciele zatrudnieni pod koniec sierpnia jak i we wrześniu – do dnia poprzedzającego dzień wejścia w życie nowego rozporządzenia.
Warto dodać, że nauczyciele ci nie stracą uprawnień po wejściu w życie nowego rozporządzenia. Gwarantują im to przewidziane w projekcie rozwiązania przejściowe. Otóż kwalifikacje zachowają nauczyciele pozostający w zatrudnieniu w dniu wejścia w życie nowego rozporządzenia:
Poza tym nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie nowego rozporządzenia, którym na podstawie dotychczasowych przepisów uznano ukończony kierunek (specjalność) studiów za zbliżony do nauczanego przedmiotu lub rodzaju prowadzonych zajęć, również zachowają kwalifikacje, ale jedynie w danym typie szkoły lub rodzaju placówki (§ 38 – 40 w projekcie).
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń