PIP skontroluje zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS w szkołach

Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z ZFŚS oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie. Regulamin ten musi być jednak zgodny z przepisami ustawy o ZFŚS tj. musi respektować, że:

• przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu świadczeń socjalnych uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej;
• środki ZFŚS można przeznaczyć wyłącznie na działalność socjalną.

Ustalając treść regulaminu ZFŚŚ i gospodarując środkami z funduszu socjalnego należy pamiętać o 3. zasadach:

ZASADA 1 - każdy pracownik, bez względu na wymiar etatu i okres zatrudnienia ma prawo do świadczeń z ZFŚŚ.

ZASADA 2 - wysokość świadczenia jest uzależniona wyłącznie od sytuacji socjalnej pracownika.

ZASADA 3 - ze środków funduszu można przyznać tylko świadczenie przewidziane w regulaminie ZFŚS.