Savoir–vivre w postępowaniu sądowym – czyli jak zachować się na rozprawie i poza nią

Obowiązkiem organu prowadzącego szkołę jest zapewnienie jej obsługi finansowej, administracyjnej oraz prawnej. Dyrektor działający w imieniu szkoły, którą pracownik pozwał przed sąd pracy, może teoretycznie liczyć na pomoc wykwalifikowanego radcy prawnego lub adwokata współpracującego z organem prowadzącym. Co jednak w sytuacji, jeżeli taka pomoc z różnych względów nie będzie możliwa? Mając na uwadze znaczne sformalizowanie postępowania sądowego przedstawiamy wskazówki, które pomogą odpowiednio zachowywać się w trakcie tego postępowania, a w szczególności podczas rozprawy.