Od stycznia wielu nauczycieli boryka się z problemem otrzymywania wyrównania do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Określone w rozporządzeniu stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli są bowiem aktualnie niższe, niż minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. Nie każdy nauczyciel ma przy tym prawo do składników wynagrodzenia, które wliczane są do płacy minimalnej w szkole. Sprawdź, w jaki sposób można podwyższyć wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, których stawka jest niższa niż minimalna.

Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego określa rozporządzenie

W szkołach samorządowych o wysokości wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli decyduje przede wszystkim rozporządzenie w sprawie wynagradzania nauczycieli. Przepisy te określają minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednakże nie oznacza to, że dyrektor może swobodnie przyznawać podwyżki dla nauczycieli.

Tabela: Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli 2022 (stan na 11.02.2022)

Poziom wykształcenia		Stopnie awansu zawodowego nauczyciela
Poziom wykształcenia		nauczyciel stażysta	nauczyciel kontraktowy	nauczyciel mianowany	nauczyciel dyplomowany
1	Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym	2 949	3 034	3 445	4 046
2	Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym	2 818	2 823	3 002	3 523
3	Tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie	2 800	2 818	2 841	3 079

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę nie skutkuje automatyczną podwyżką wynagrodzenia nauczycieli

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia, które od 1 stycznia 2022 r. wynosi 3.010 zł. Jak wynika z powyższej tabeli, wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela stażysty, nawet z najwyższymi kwalifikacjami, jest niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Przeczytaj także artykuł: „Podwyżki dla nauczycieli w 2022 r. deklaruje Minister Edukacji”.

Z artykułu dowiesz się:

jakie składniki wynagrodzenia nauczycieli wliczane są do minimalnego wynagrodzenia za pracę;
czy wypłacić dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia nauczyciela w miesiącu wypłaty trzynastki;
jakie są zasady podwyższania wynagrodzenia nauczycieli ponad stawki z rozporządzenia;
co powinien zrobić dyrektor szkoły, aby dać podwyżkę nauczycielowi, który nie osiąga minimalnego wynagrodzenia za pracę.