zmiany organizacyjne w szkole

Archiwalny Odprawa dla nauczyciela zwolnionego w trakcie urlopu bezpłatnego

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania od 2009 roku przebywał na urlopie bezpłatnym. Z dniem 31 sierpnia 2011 r. został zwolniony z przyczyn organizacyjnych. W jaki sposób należy ustalić wysokość odprawy, skoro od 2 lat nie pobierał żadnego wynagrodzenia?

Archiwalny Prawo nauczycieli do odpraw w przypadku przekazania szkoły stowarzyszeniu

Pytanie: Czy należą się odprawy dla nauczycieli w przypadku przejęcia szkoły od jednostki samorządu terytorialnego przez stowarzyszenie?

Nieprawomocny wyrok sądu ws. zwolnienia nauczyciela a odprawa

Pytanie: Nauczyciel po otrzymaniu w maju wypowiedzenia skierował pozew do sądu. W pierwszej instancji zapadł nieprawomocny wyrok przywracający nauczyciela do pracy. Dyrektor wniósł apelację - prawdopodobnie pierwsze posiedzenie sądu odbędzie się we wrześniu. Czy w tej sytuacji należy wypłacić nauczycielowi odprawę z końcem upływu okresu wypowiedzenia, czyli 31 sierpnia? Jaki będzie status prawny tego nauczyciela?

Archiwalny Wypowiedzenie umów nauczycielom - po przygotowaniu arkusza organizacji czy po jego zatwierdzeniu

Pytanie: Czy wypowiedzenie z art. 20 można wręczyć nauczycielowi już po przygotowaniu projektu arkusza pracy szkoły na następny rok szkolny czy dopiero po jego zatwierdzeniu?

Wysokość odprawy dla nauczyciela zatrudnionego w zmniejszonym wymiarze czasu na podstawie mianowania

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania. W tym roku szkolnym ograniczono mu wymiar zatrudnienia. W maju nauczyciel nie wyraził zgody na ograniczenie wymiaru zatrudnienia, więc wręczono mu wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie art. 20 KN. W jakiej wysokości przysługuje nauczycielowi odprawa?

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w trakcie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: Czy nauczyciel w trakcie zwolnienia lekarskiego na dziecko może zostać zwolniony z pracy?

Wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielce przebywającej na urlopie macierzyńskim

Pytanie: Nauczycielka wraca z urlopu macierzyńskiego w czerwcu. Od 1 września będzie mogła mieć pensum tylko 12/18. Kiedy i na jakiej podstawie prawnej należy wręczyć jej wypowiedzenie warunków pracy i płacy ze skutkiem od 1 września 2011 roku?

Likwidacja szkoły niepublicznej a prawo do odprawy

Pytanie: Niepubliczna szkoła podstawowa z oddziałem przedszkolnym ulega likwidacji. Nauczyciele i pracownicy mają zapowiedziane wręczenie wypowiedzeń w maju. Czy w związku z likwidacją placówki należą się pracownikom odprawy?

Podważenie decyzji o wytypowaniu do zwolnienia z pracy

Pytanie: Nauczyciel z 34-letnim stażem pracy, posiadający uprawnienia do przejścia na wcześniejszą emeryturę, został wytypowany do zwolnienia (nie wyraził zgody na ograniczenie zatrudnienia). Czy w takiej sytuacji można podważyć decyzję dyrektora i odwołać się do sądu pracy?

Rozwiązanie z nauczycielem-emerytem stosunku pracy a prawo do odprawy

Pytanie: Nauczyciel przechodząc na emeryturę, rozwiązał umowę i otrzymał odprawę emerytalną. Obecnie zatrudniony jest na 1/2 etatu, umowa na czas nieokreślony. Od następnego roku szkolnego nie będzie dla niego godzin. Czy przysługuje mu odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę?

Archiwalny Likwidacja szkoły - kto zwalnia dyrektora szkoły?

Pytanie: Kto rozwiązuje stosunek pracy z dyrektorem likwidowanej placówki?

Archiwalny Zwolnienie z pracy nauczyciela w trakcie odbywania stażu

Pytanie: Czy dyrektor szkoły może zwolnić nauczyciela, którego staż ulegnie przedłużeniu i nie zakończy się do 31 maja br.?

Błędne przekazanie informacji nauczycielowi o prawie do odprawy

Pytanie: Jestem dyrektorem placówki oświatowej. Wraz z wypowiedzeniem umowy o pracę z powodu utraty zaufania wręczyłam nauczycielowi pismo z informacją, że otrzyma 2-miesięczną odprawę. Nauczyciel odwołał się od wypowiedzenia i żąda przywrócenia do pracy. Nauczyciel napisał do mnie pismo, w którym żąda wypłaty odprawy. Czy muszę te pieniądze temu nauczycielowi wypłacić? Czy w takich przypadkach można nazwać moje (omyłkowe w rzeczywistości) pismo pomyłką urzędniczą?

Niezłożenie wypowiedzenia nauczycielowi do końca maja - jak uratować sytuację?

Pytanie: W kwietniu 2010 r. poinformowałem nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, że prawdopodobnie od nowego roku szkolnego będę mógł mu zaproponować tylko 9/18 etatu. Dnia 30 kwietnia 2010 r. otrzymałem odpowiedź od nauczyciela, że nie zgadza się na ograniczenie zatrudnienia. Dnia 4 maja 2010 r. nauczyciel dostarczył do szkoły zwolnienie lekarskie, na którym przebywał do końca zajęć szkolnych. Nie miałem więc możliwości wręczenia wypowiedzenia przed końcem maja. Od 1 września 2010 r. mogę zapewnić nauczycielowi tylko 9/18 etatu. Czy w związku z tym mogę zmniejszyć mu wymiar godzin i, co za tym, idzie wynagrodzenie od 1 września 2010 r.?

Odprawa dla nauczyciela zatrudnionego na czas określony

Pytanie: Czy przysługuje odprawa nauczycielowi, który był zatrudniony do końca roku szkolnego, z którym szkoła ulegnie całkowitej likwidacji?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.