zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Przedłużenie trwania drugiej umowy na czas określony

Pytanie: Czy do trwającej drugiej umowy o pracę z pracownikiem niepedagogicznym można wprowadzić aneks zmieniający (wydłużający) czas trwania zatrudnienia?

Granice zakresu obowiązków pracownika, obejmujący "inne prace związane ze stanowiskiem"

Pytanie: Z przydziału czynności sprzątaczki wynika, że do jej obowiązków należy sprzątanie klas, korytarzy, toalet, a także ma obowiązek wykonywać „inne prace związane ze stanowiskiem, a zlecone przez kierownika gospodarczego lub dyrektora szkoły”. Czy zapis ten pozwala dyrektorowi na wydanie polecenia, aby sprzątaczka poszła pomóc dozorcy w sprzątaniu boiska, bo sobie nie radzi?

Archiwalny Nabór na stanowisko urzędnicze przy zmianie wymiaru etatu

Pytanie: W szkole zatrudniona jest osoba w wymiarze ½ na stanowisku referenta (wyłoniona w drodze konkursu). Od stycznia 2012 r. szkoła otrzyma środki na zatrudnienie w pełnym wymiarze. Czy w takiej sytuacji należy przeprowadzić konkurs na stanowisko urzędnicze, tj. uzupełniające ½ etatu?

Archiwalny Możliwość awansowania sekretarki na stanowisko referenta

Pytanie: Czy osoba zatrudniona na stanowisku sekretarki w szkole, może być awansowana na stanowisko referenta? Czy można awansować ze stanowiska nieurzędniczego na urzędnicze?

Przeniesienie pracownika niepedagogicznego w okresie ochronnym na inne stanowisko

Pytanie: Czy można przenieść pracownika administracji, który znajduje się w okresie ochronnym (przed emerytalnym), na inne stanowisko obsługi? Wiąże się to z obniżeniem wynagrodzenia pracownikowi.

Przejście szkoły na innego pracodawcę - co z pracownikami?

Pytanie: Od 1 września 2011 r., ze względu na zmniejszającą się liczbę uczniów, nasza szkoła zostanie włączona do zespołu szkół. Czy wszyscy pracownicy szkoły, nauczyciele i pracownicy obsługowo-administracyjni, mają prawo uzyskać zatrudnienie w nowym miejscu pracy?

Wypowiedzenie dodatku specjalnego z jednoczesnym zwiększeniem wynagrodzenia zasadniczego

Pytanie: Pracownik administracyjny za prowadzenie kasy miał przyznany dodatek specjalny na czas nieokreślony. W związku z przejściem zakładu na księgowość elektroniczną pracownik ten wszystkie płatności przygotowuje i rozlicza przelewami elektronicznymi lub wystawia dokumenty do wypłaty gotówki przez bank. Czy z powodu tej zmiany można zaprzestać z tym dniem dodatku, a zwiększyć płacę zasadniczą o kwotę dodatku, aby pracownik nie stracił na wynagrodzeniu?

Archiwalny Wypowiedzenie umowy pracownikowi, który złożył wniosek o obniżenie czasu pracy w okresie urlopu wychowawczego

Pytanie: Czy pracownikowi, który złożył wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy w ramach urlopu wychowawczego, można wręczyć wypowiedzenie albo wypowiedzenie zmieniające dot. stanowiska pracy i tym samym obniżenie wynagrodzenia?

Archiwalny Powierzenie referentowi obowiązków kierownika gospodarczego

Pytanie: Czy pracownikowi niepedagogicznemu na stanowisku referenta  mogę powierzyć na stałe obowiązki kierownika gospodarczego w zakresie nadzoru nad pracownikami obsługi?

Archiwalny Zastosowanie zadaniowego systemu czasu pracy

Pytanie: W Gminnym Zespole Obsługi Oświaty zatrudnione są osoby sprawujące opiekę przy dowozach uczniów. Obecnie są one zatrudnione na pełen etat. Osoby te świadczą dowozy przez ok. 6 godzin dziennie, z 3-godzinną przerwą w środku dnia. Czy można tym osobom ustalić zadaniowy system czasu pracy? W jaki sposób skonstruować dokument zmieniający dotychczasowe warunki pracy? W jaki sposób rozlicza się pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy? W jaki sposób ustalić uprawnienia pracownicze (np. urlop) pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy?

Warunki zmiany wymiaru etatu pracownika obsługi szkoły poprzez wypowiedzenie zmieniające

Pytanie: Sprzątaczka jest zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Nie ma jednak potrzeby, by pracownica była zatrudniona na cały etat, ponieważ co drugi tydzień pracuje tylko 5 godzin dziennie. Jak  sformułować wypowiedzenie, aby było zgodne z prawem?

Sekretarka i sprzątaczka w jednej osobie - czy potrzebne są dwie umowy o pracę

Pytanie: Sekretarka pracuje na umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu. Czy aby powierzyć tej pracownicy obowiązki sprzątaczki na ½ etatu, należy zawrzeć z nią drugą umowę o pracę, czy też wystarczy, że obecna umowa zostanie zmieniona w tym zakresie?

Przejście szkoły na innego pracodawcę - obowiązki nowego dyrektora wobec pracowników obsługi szkoły przejmowanej

Pytanie: Od 1 września 2009 r. szkoła podstawowa (duża szkoła) przejmuje dwie mniejsze szkoły, które stają się jej filiami. Czy w tej sytuacji ma zastosowanie art. 23¹ Kodeksu pracy? Jeżeli tak, to jakie wiążą się z tym obowiązki dla nowego dyrektora względem pracowników niepedagogicznych przejmowanych szkół?

Przeniesienie pracownika niepedagogicznego na inne stanowisko

Pytanie: Czy osobę z wykształceniem zawodowym – kelner, która od 25 lat pracuje jako pomoc kuchenna, można przenieść na stanowisko kucharza?

Archiwalny Treść dokumentu zmieniającego warunki pracy pracownika obsługi zatrudnionego w przedszkolu

Pytanie: Jaka powinna być treść dokumentu zmieniającego angaż dla pracownika obsługi w przedszkolu? Pracownica była dotychczas zatrudniona jako woźna, a od 1 stycznia 2009 r. pracuje jako pomoc kucharki (z zachowaniem dotychczasowego czasu pracy i wynagrodzenia).

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka