Od 1 września 2022 r. część nauczycieli podlega obowiązkowej ocenie pracy m.in. w przypadku rozwiązania stosunku pracy czy przeniesienia do innej szkoły. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela, który przechodzi na urlop zdrowotny.
Przeniesienia nauczyciela do innej szkoły możliwe jest tylko w przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. Wraz z nauczycielem do innej szkoły przechodzi jego dokumentacja pracownicza. Sprawdź, czy przeniesienie nauczyciela do innej szkoły uzasadnia przekazanie, poza aktami osobowymi nauczyciela, także dokumentację płacową, teczkę awansu zawodowego czy karty zasiłkowe.
Nauczyciel, który wygrał konkurs na dyrektora innej szkoły niż ta, w której jest zatrudniony, musi podjąć pracę w nowej placówce. Poznaj 3 możliwości zmiany pracodawcy po wygraniu konkursu na dyrektora szkoły.
Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły wymaga jego wniosku lub zgody. Sprawdź, co zrobić, jeżeli nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania wycofa wniosek lub zgodę na przeniesienie do innej szkoły.
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może zostać przeniesiony do innej szkoły na swój wniosek lub z urzędu – po wyrażeniu zgody. Takie przeniesienie jest możliwe również bezpośrednio po nieobecności dającej uprawnienie do wykorzystania urlopu uzupełniającego. Sprawdź, czy urlop uzupełniający nauczyciela przeniesionego od 1 września do innej szkoły powinien być wykorzystamy w naturze, czy należy wypłacić ekwiwalent pieniężny.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.