Szkoły i placówki oświatowe czeka bardzo ważna zmiana dotycząca płac. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika nie będzie mogło być niższe niż ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę. Zmianę przewidziano w nowej ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, której projekt opublikowano na stronie Rządowego Centrum Legislacji. W tym zakresie ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r.
Rada Ministrów przyjęła, że nowa stawka ustawowego wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2025 r. wyniesie 4 626 zł brutto. Oznacza to wzrost o 326 zł względem stawki, która będzie obowiązywała od 1 lipca 2024 r.
Polska wdroży postanowienia dyrektywy UE w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Oznacza to, że zmienią się zasady ustalania ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, jak będzie ustalana płaca minimalna obowiązująca także w szkołach i ile wyniesie.
Czeka nas rekordowy wzrost minimalnego ustawowego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2023 r. ma ono wynosić o 3 490 zł. Będzie więc wyższe od aktualnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela początkującego.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 