odprawa dla nauczyciela

Odprawa dla nauczyciela religii - w jakich przypadkach

Specjalna odprawa dla nauczyciela religii – komu i w jakiej wysokości przysługuje

Nauczycielom, którzy otrzymali cofnięcie skierowania do nauczania religii, przysługuje specjalna odprawa. Jednak nie każdy nauczyciel religii taką odprawę otrzyma. Istotna jest tu bowiem forma zatrudnienia nauczyciela. Odprawy nie gwarantuje także skierowanie do nauczania religii w innej szkole. Odprawa przysługuje także nauczycielom religii, z którymi zostanie rozwiązany stosunek pracy w ruchu kadrowym. W Portalu Oświatowym sprawdzamy, w jakim przypadkach przysługuje odprawa dla nauczycieli religii, a także kiedy ją wypłacić i w jakiej wysokości. Przedstawiamy także inne przypadki, w których nauczyciel religii otrzyma odprawę.

Specjalna odprawa dla nauczyciela religii - zarówno dla księdza jak i katechety

Zgodnie z art. 28 ust. 2a Karty Nauczyciela nauczyciel religii otrzyma specjalną jednorazową odprawę, jeżeli spełni następujące warunki:

  • jest zatrudniony na podstawie mianowania,
  • rozwiązano z nim stosunek pracy z powodu cofnięcia skierowania do nauczania religii w szkole przez władzę kościelną (art. 23 ust. 1 pkt 6 Karty Nauczyciela).

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w trybie art. 23 ust. 1 pkt 6 Karty Nauczyciela następuje z końcem miesiąca, w którym nastąpiło cofnięcie skierowania do nauczania religii.

Odprawa przysługuje zarówno duchownemu jak i katechecie świeckiemu.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • komu przysługuje specjalna odprawa dla nauczyciela religii,
  • jakie warunki musi spełnić nauczyciel, by otrzymać odprawę,
  • czy odprawa przysługuje przy cofnięciu skierowania do nauczania religii,
  • w jakiej wysokości wypłacana jest odprawa,
  • jakie inne przypadki uprawniają nauczyciela religii do odprawy.

Ponowne zatrudnienie nauczyciela – co z odprawą z tytułu rozwiązania stosunku pracy

Pytanie: Z nauczycielem rozwiązano stosunek pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela, w związku z czym otrzymał on odprawę. Jednak już od 2 września 2024 r. został on ponownie zatrudniony w szkole – w celu zastępstwa innego nieobecnego nauczyciela. Czy musi on zwrócić odprawę?
Odprawy dla nauczycieli w ruchu kadrowym - na jakich zasadach

Ruch kadrowy - jakie odprawy dla nauczyciela

Planując poszczególne czynności w ruchu kadrowym, dyrektor musi liczyć się z konsekwencjami finansowymi dla szkoły. Chodzi tu przede wszystkim o odprawy. Dowiedz się, jakie odprawy należy wypłacić nauczycielom zwalnianym w trakcie ruchu kadrowego.

Odprawa z Karty Nauczyciela zawsze dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania

Stosunek pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania może być rozwiązany za wypowiedzeniem z powodu całkowitej likwidacji szkoły albo braku możliwości dalszego zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć w wyniku:

  • częściowej likwidacji szkoły,
  • zmniejszenia liczby oddziałów,
  • zmian w planie nauczania.

W takich przypadkach nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania przysługuje odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy należy wypłacić w ostatnim dniu zatrudnienia tj. 31 sierpnia, chyba że skrócono okres wypowiedzenia. W przypadku spóźnionej opłaty konieczne może okazać się wypłacenie odsetek za opóźnienie.

Kiedy nauczycielowi zatrudnionemu z mianowania nie przysługuje odprawa

Odprawa ta nie należy się natomiast w przypadku rozwiązania stosunku pracy:

        • na wniosek nauczyciela,
        • za porozumieniem stron,
        • z innych przyczyn (np. wskutek upływu okresu niezdolności do pracy lub orzeczenia przeciwwskazań do wykonywania pracy przez lekarza medycyny pracy),

a także:

          • wygaśnięcia stosunku pracy np. wskutek stanu nieczynnego,
          • przeniesienia służbowego do innej szkoły (nie dochodzi tu bowiem do rozwiązania stosunku pracy),
          • zakończenia pełnienia funkcji kierowniczej (jeśli nie doszło do rozwiązania stosunku pracy).

Nauczyciel, który przechodzi w stan nieczynny, musi liczyć się z tym, że straci prawo do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Z drugiej strony w czasie stanu nieczynnego będzie pobierał wynagrodzenie zasadnicze, a więc niejako „odprawę w ratach”.

Z tematu tygodnia dowiesz się m.in.:

  • w jakiej wysokości wypłacić odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania,
  • od czego zależy wypłata odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy w przypadku umowy o pracę,
  • jakie są warunki przyznania odprawy emerytalnej,
  • kiedy i w jakiej kwocie wypłacić odprawę emerytalną,
  • co z wypłatą odprawy emerytalnej w przypadku więcej niż jednego zatrudnienia.
kto otrzyma odprawę na koniec roku szkolnego 2023/2024

Portal Oświatowy na żywo – kto otrzyma odprawę na koniec roku szkolnego 2023/2024

Wielu nauczycieli i innych pracowników szkoły zastanawia się, czy otrzyma odprawę, odchodząc z pracy pod koniec roku szkolnego 2023/2024. Już dziś na Facebooku wyjaśnimy, w jakich przypadkach pracownikom oświaty przysługiwać będzie odprawa.

Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela z powodu częstych nieobecności – czy należy się odprawa

Pytanie: Szkoła zamierza wypowiedzieć umowę o pracę z nauczycielem z powodu jego częstych nieobecności? Czy nauczyciel otrzyma z tego tytułu odprawę?
Odprawa dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania ze zmniejszonym wymiarem zajęć

Odprawa dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania ze zmniejszonym wymiarem zajęć

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela zapewnia mu odprawę w wysokości jego 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy przysługuje także nauczycielowi ze zmniejszonym wymiarem zajęć. Czy będzie to odprawa z pełnego wymiaru zajęć?

Skrócenie stanu nieczynnego a odprawa

Odprawa dla nauczyciela w związku ze skróceniem stanu nieczynnego – czy przysługuje

Wyobraźmy sobie sytuację, w której nauczyciel, który otrzyma wypowiedzenie, zamierza złożyć wniosek o przejście w stan nieczynny, a następnie rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron przed zakończeniem tego stanu. Czy w sytuacji skrócenia stanu nieczynnego nauczyciel może liczyć na odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy? Czy może otrzymać odprawę emerytalno-rentową.

Odprawa dla nauczyciela – kompendium wiedzy

Jaka odprawa dla nauczyciela – praktyczne zestawienie

Koniec roku szkolnego zwykle zbiega się w czasie z odejście wielu nauczycieli z pracy. W zależności od trybu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy i formy zatrudnienia nauczycielom przysługiwać będą odprawy – z tytułu rozwiązania stosunku pracy a także emerytalna. W jakich przypadkach należy się odprawa dla nauczyciela? Kiedy należą się dwie odprawy dla nauczyciela jednocześnie? Jaka powinna być wysokość takiej odprawy? Aby znaleźć odpowiedź na te pytania, skorzystaj ze specjalnie przygotowanego zestawienia. Dzięki niemu będziesz wiedział, jakie odprawy wypłacić nauczycielowi w poszczególnych przypadkach.

Ruch kadrowy – jaka odprawa dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego

Odprawa dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego w ruchu kadrowym – zestawienie

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem lub pracownikiem niepedagogicznym w ruchu kadrowym może wiązać się z koniecznością wypłaty odprawy. W jakiej wysokości i pod jakimi warunkami? Odpowiedź na to pytanie w praktycznym zestawieniu.

Skrócenie okresu wypowiedzenia – czy nauczyciel dostanie odprawę

Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa

Skrócenie okresu wypowiedzenia wchodzi w grę także w przypadku nauczycieli. Wiele osób prosi o takie skrócenie, aby otrzymać pensję i wynagrodzenie w tym samym miesiącu. Czy jednak to nie pozbawi ich prawa do odprawy?

Przeniesienie nauczyciela kontraktowego do innej szkoły w przypadku zmian organizacyjnych

Przeniesienie nauczyciela kontraktowego do innej szkoły w przypadku zmian organizacyjnych

W przypadku zmian organizacyjnych, w tym częściowej likwidacji szkoły, ekonomicznie uzasadnionym rozwiązaniem jest przeniesienie nauczycieli do innej szkoły. W ten sposób nie trzeba wypłacać nauczycielom odpraw, a nauczyciele nie tracą zatrudnienia. Sprawdź, czy nauczyciel kontraktowy także może być przeniesiony do innej szkoły.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • czy nauczyciel przeniesiony do innej szkoły z przyczyn organizacyjnych otrzyma odprawę,
  • czy można przenieść nauczyciela kontraktowego do innej szkoły,
  • jaka odprawa przysługuje nauczycielowi kontraktowemu zwolnionemu z pracy z przyczyn organizacyjnych.

Archiwalny Powołanie do terytorialnej służby wojskowej przed zatrudnieniem w szkole a prawo do odprawy dla nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel od stycznia 2020 roku pełni terytorialną służbę wojskową. U nad jest zatrudniony od września 2020 r. Czy w związku z powołaniem do WOT należy wypłacić mu odprawę, mimo że powołanie nastąpiło przed podjęciem pracy w naszej szkole? 

Odprawa dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, któremu obniżono wymiar etatu

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć. Przez ponad 4 lata pracował w wymiarze 0,5 etatu, ale w ostatnim półroczu obniżono mu wymiar etatu do 0,2. Czy odprawę ustalaną na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych należy wypłacić z 0,2 czy 0,5 etatu?

Odprawa dla nauczyciela z tytułu powołania do WOT

Pytanie: Czy nauczycielowi, który otrzymał powołanie do terytorialnej służby wojskowej należy się odprawa?
3 szczególne odprawy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania

3 szczególne odprawy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania

Odprawy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania przysługują nie tylko w przypadku przejścia na emeryturę czy zwolnienia z pracy z przyczyn organizacyjnych. Karta Nauczyciela przewiduje 3 dodatkowe odprawy tylko dla nauczycieli zatrudnionych na tej podstawie. Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości przysługują.

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka