ochrona związkowa

Uzupełnianie etatu w innej szkole przez nauczyciela związkowca

Uzupełnianie etatu w innej szkole przez nauczyciela związkowca

Nauczycielowi objętemu ochroną związku zawodowego nie można jednostronnie zmienić warunków pracy. Sprawdź, czy w związku z tym nauczyciela objętego ochroną związkową można zobowiązać do uzupełniania etatu w innej szkole.

Brak zgody na ograniczenie etatu przez nauczyciela związkowca

Pytanie: Czy nauczycielowi chronionemu przez związki zawodowe można zaproponować ograniczenie etatu i co jeśli nie wyrazi on na to zgody?
Ochrona związkowa nauczycieli przy umowie na czas określony

Ochrona związkowa nauczycieli przy umowie na czas określony

Sprawdź, czy umowa o pracę na czas określony nauczyciela chronionego przez związki zawodowe ulega rozwiązaniu w terminie w niej ustalonym czy ulega przedłużeniu na okres ochrony. Przekonaj się jak działa ochrona związkowa nauczycieli przy umowie na czas określony.

Przeniesienie na inne stanowisko nauczyciela objętego ochroną związkową

Pytanie: Nauczyciel pełniący rolę przewodniczącego związku zawodowego zostaje przeniesiony na inne stanowisko. Czy wymaga to zgody związków zawodowych?   

Archiwalny Odmowa uzupełniania pensum w innej szkole przez nauczyciela objętego ochroną związkową

Pytanie: Nauczyciel objęty ochroną związkową otrzymał pismo z organu prowadzącego zobowiązujące go do uzupełniania etatu w innej szkole. Odmówił wskazując, że podlega ochronie na podstawie art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Czy ochrona ta dotyczy także obowiązku uzupełniania etatu?
Rekrutacja nauczycieli jest prowadzona przez dyrektora szkoły, który w pierwszej kolejności upewnia się, że kandydat spełnia wymogi formalne.

Czy pracownik może powoływać się na ochronę związkową w okresie wdrażania reformy oświaty?

Wielu dyrektorów gimnazjów, planując ruchy kadrowe związane z reformą ustroju szkolnego, zadaje sobie pytanie: czy w okresie wdrażania reformy oświaty obowiązywała będzie szczególna ochrona stosunku pracy nauczycieli – członków związku zawodowego? Odpowiedź na tak postawione pytanie nie jest jednoznaczna. Rozważmy to zagadnienie na tle wszystkich wariantów rozwiązań, które będą stosowane w gimnazjach.

Moment objęcia pracownika ochroną związkową

Pytanie: Kiedy dyrektor powinien dowiedzieć się o objęciu pracownika ochroną przez związek zawodowy?

Czy dyrektor powinien cofnąć ograniczenie zatrudnienia z powodu ochrony związkowej

Pytanie: Pedagog szkolny jest zatrudniony przez mianowanie. Od 1 września 2016 r. do 31 sierpnia 2017 r. ze względów organizacyjnych ma ograniczony wymiar etatu pedagoga do 3/4, ale obecnie łącznie z godzinami rewalidacji ma od  1 września 2016 r. pełny etat (pełny etat będzie tylko do 23.08.2017 r.). Nauczycielka zapisała się do związku zawodowego, który w piśmie z dnia 2 czerwca 2016 r. skierowanym do szkoły pisze, że w okresie od 1 czerwca 2016 r. do 31 marca 2019 r. podlega ona ochronie przed rozwiązaniem i jednostronną zmianą stosunku pracy. Czy w związku z tym chronionym stosunkiem pracy nauczycielka musi mieć w okresie od 24 czerwca 2017 r. do 31 sierpnia 2017 r. zapewniony pełny etat?

Ochrona związkowa także dla emeryta

Pytanie: Na stanowisku kierownika gospodarczego w szkole zatrudniona jest osoba, która ukończyła 67 rok życia. Jest nauczycielem emerytowanym. Czy ochrona związkowa tutaj obowiązuje?

Ochrona związkowa podczas zwolnienia lekarskiego

Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na zwolnieniu lekarskim może zostać objęty ochroną związku zawodowego ? Nauczyciel był na zwolnieniu lekarskim od maja ubiegłego roku do listopad. Obecnie otrzymałam uchwałę związku zawodowego, że jest on chroniony od września, kiedy to był na zwolnieniu lekarskim - nie wykonywał pracy?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka