nagroda jubileuszowa pracownika samorządowego

4 warunki wypłaty wcześniejszej nagrody jubileuszowej dla nauczycieli i pracowników samorządowych

Aby otrzymać wcześniejszą nagrodę jubileuszową (tj. przed osiągnięciem stażu uprawniającego do nagrody) nauczyciel i pracownik niepedagogiczny muszą spełnić następujące warunki:

1. rozwiązanie stosunku pracy,
2. przejście na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
3. istnienie związku pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na jedno ze wskazanych świadczeń.
4. okres od dnia rozwiązania stosunku pracy do dnia, w którym zostałby osiągnięty wymagany staż – krótszy niż 12 miesięcy.

Rozwiązanie a nie wygaśnięcie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę

Nie w każdym przypadku ustania zatrudnienia nauczyciel i pracownik niepedagogiczny otrzyma nagrodę jubileuszową. Wymagane jest tu bowiem rozwiązanie stosunku pracy a nie jego wygaśnięcie.

Przykładowo, wcześniejszej nagrody nie wypłaca się:

• nauczycielowi, którego stosunek pracy wygasł po upływie stanu nieczynnego,
• nauczycielowi ukaranemu prawomocnie karą dyscyplinarną, na mocy której doszło do wygaśnięcia stosunku pracy,
• pracownikowi, którego stosunek pracy wygasł po śmierci.