kontynuacja stażu w innej szkole

Kontynuacja stażu w innej szkole – warunki, terminy, dokumentacja

Nauczyciel realizujący awans zawodowy według tzw. starej ścieżki może kontynuować staż w innej szkole, o ile spełnione są dwa warunki tj. nauczyciel podjął pracę w ciągu 3 miesięcy od dnia ustania poprzedniego stosunku pracy oraz otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres dotychczas odbytego stażu. Poznaj warunki podjęcia stażu przez nauczyciela, który zmienił pracę w trakcie trwania stażu.

2 warunki kontynuacji stażu w innej szkole

Nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu odbywanego u nowego pracodawcy zalicza się okres stażu odbytego w szkole, w której byli poprzednio zatrudnieni, pod warunkiem że podjęli zatrudnienie nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania poprzedniego stosunku pracy, a za okres dotychczas odbytego stażu uzyskali pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Ocenę, o której mowa powyżej uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu (art. 9f ust. 2 i ust. 3 Karty Nauczyciela).

Nauczyciel może kontynuować staż w innej szkole, o ile:

podejmie nową pracę w ciągu 3 miesięcy od dnia ustania zatrudnienia,
za okres dotychczas odbytego stażu uzyska pozytywną ocenę dorobku zawodowego.

Powyższe zasady mają zastosowanie do nauczycieli, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r. i realizują staż na stopień nauczyciela mianowanegooraz nauczycieli mianowanych, którzy rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego przed 1 września 2022 r. i ubiegają się o ten stopień wg starej ścieżki awansu zawodowego.

Zmiana szkoły w trakcie stażu – jak stosować przepisy o awansie zawodowym

W przypadku nauczycieli zmieniających miejsce pracy w trakcie stażu przypisy § 3 ust. 2 – 4 rozporządzenia MEN z 26 lipca 2018 r. stosuje się odpowiednio (§ 3 ust. 5 rozporządzenia MEN z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli). Stosowanie "odpowiednio" przepisów oznacza, że niektóre przepisy stosuje się bezpośrednio, niektóre modyfikuje się, jeszcze innych zaś nie stosuje się wcale.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

jakie dokumenty musi złożyć nauczyciel w nowej szkole, by móc podjąć staż,
czy staż na wyższy stopień awansu zawodowego jest kontynuowany już od dnia zatrudnienia, czy przedłożenia oceny dorobku zawodowego,
czy nauczyciel, który zmienił pracę w trakcie stażu musi złożyć nowy plan rozwoju zawodowego.

Anna Król
7 lutego 2025 r.
Staż nauczyciela

Archiwalny Rozwiązanie umowy o pracę przez nauczyciela stażystę

Nauczyciele początkujący zatrudniani są na czas określony. Ten rodzaj umowy oraz fakt realizacji stażu na stopień nauczyciela mianowanego nie pozbawia ich możliwości rezygnacji z pracy w trakcie roku szkolnego. Sytuacja zmienia się jednak w przypadku zatrudnienia na czas nieokreślony. Sprawdź, na jakich zasadach możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę przez nauczyciela stażystę.

Archiwalny Art. 9f Karty Nauczyciela [Kontynuacja stażu w innej szkole] Praktyczny komentarz

Jednym z warunków awansu na stopień mianowanego jest uzyskanie pozytywnej opinii po obserwacji zajęć nauczyciela. Opinię przygotowuje specjalnie powołana do tego celu komisja, w skład której wchodzi m.in. mentor. To jednak nie wszystko. Zajęcia nauczyciela są poddawane obserwacji także w drugim roku przygotowania do zawodu.

Z tego artykułu dowiesz się:

kiedy dokonywana jest obserwacja zajęć nauczyciela początkującego,
jak przebiega obserwacja,
kto wchodzi w skład komisji,
jak wygląda opinia dotycząca obserwowanych zajęć,
jakie są konsekwencję negatywnej oceny pracy w toku przygotowania do zawodu

8 czerwca 2022 r.
Rozdział 3a. Awans zawodowy nauczycieli

Awans zawodowy nauczyciela zatrudnionego na czas określony – staż

Zatrudnienie nauczyciela na czas określony nie wyklucza rozpoczęcia stażu

Nauczyciel, który od września będzie zatrudniony na czas określony, będzie mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego. To, ile potrwa taki staż zależy od tego, kiedy realizowany i zakończony był staż na stopień nauczyciela kontraktowego. Sprawdź szczegóły.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

czy nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż mimo zatrudnienia na czas określony
jakie warunki trzeba spełnić, aby zmienić miejsce realizacji stażu
co czeka nauczycieli w trakcie awansu po wejściu w życie planowanej nowelizacji Karty Nauczyciela

Awans zawodowy – zmiana pracy w trakcie stażu a zaświadczenie

Zaświadczenie o zatrudnieniu dla nauczyciela, który zmienił pracę w trakcie stażu

Do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego należy dołączyć m.in. zaświadczenie o zatrudnieniu. Sprawdź, czy nauczyciel, który zmienił miejsce zatrudnienia w trakcie trwania stażu, musi dołączyć zaświadczenia z każdej placówki, w której go realizował. Dowiedz się również, czy konieczne jest dołączenie kopii innych dokumentów złożonych w poprzednim miejscu pracy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

jakie dokumenty do wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego składa nauczyciel, który zmienił pracę w trakcie stażu
czy do wniosku trzeba dołączać dwa zaświadczenia o zatrudnieniu
czy nauczyciel musi składać dwie kopie sprawozdania za okres realizacji stażu
czy do wniosku trzeba dołączyć również kopię cząstkowej oceny dorobku zawodowego

Cząstkowa ocena dorobku zawodowego nauczyciela, który był nieobecny w trakcie stażu przez ponad rok

Pytanie: Nauczyciel w czasie trwania stażu był nieobecny z powodu choroby oraz urlopu dla poratowania zdrowia nieprzerwanie przez rok i 2 miesiące. Po wykorzystaniu urlopu uzupełniającego rozwiązał stosunek pracy. Złożył sprawozdanie z realizacji stażu i oczekuje cząstkowej oceny dorobku zawodowego. Czy dyrektor powinien wydać ocenę dorobku zawodowego nauczycielowi, którego staż został przerwany?

Cząstkowa ocena dorobku zawodowego a opinia rady rodziców

Opinia rady rodziców przy ustalaniu cząstkowej oceny dorobku zawodowego

Nauczyciel, który zmienia szkołę w trakcie stażu, musi uzyskać pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres dotychczas odbytego stażu. Sprawdź, czy ustalenie tej oceny wymaga zasięgnięcia opinii rady rodziców.

Archiwalny Realizacja stażu na wyższy stopień awansu zawodowego po przedłużeniu umowy do dnia porodu

Nauczycielka, która w czasie trwania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego zajdzie w ciążę, co do zasady może być nieobecna w pracy nieprzerwanie przez rok i 6 miesięcy. Nie dotyczy to jednak sytuacji, w której umowa o pracę na czas określony w szkole została przedłużona do dnia porodu. Rozwiązanie umowy przed zakończeniem stażu może spowodować, że konieczne będzie ponowne odbycie go w całości. Można jednak temu zapobiec. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczycielka, której umowa uległa rozwiązaniu z dniem porodu, aby móc dokończyć awans zawodowy.

Przerwy w realizacji stażu skutkujące jego przedłużeniem

Niektóre nieobecności nauczyciela w pracy skutkują koniecznością przedłużenia stażu. Karta Nauczyciela wyróżnia dwie grupy takich nieobecności. W przypadku nieobecności z powodu:

pozostawania w stanie nieczynnym,
czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub
urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy związane z rodzicielstwem, o których mowa w art. 9d ust. 5a

trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela).

W przypadku zaś nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:

urlopu macierzyńskiego,
urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
urlopu rodzicielskiego
lub urlopu ojcowskiego,

staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności.

Jeżeli łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z powodu korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz nieobecności w pracy określonych w art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 5a Karty Nauczyciela).

Warunkiem przedłużenia stażu jest jednak pozostawanie w stosunku pracy, co nie będzie miało miejsca w przypadku umowy rozwiązanej po przedłużeniu do dnia porodu.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

W których przypadkach nieobecności staż ulega przedłużeniu?
Jak ciąża w czasie stażu wpływa na termin jego zakończenia?
Czy po ustaniu stosunku pracy w dniu rozwiązania można kontynuować staż?
Co zrobić, aby mimo rozwiązania umowy o pracę, kontynuować staż?

Anna Trochimiuk
29 października 2021 r.
Staż nauczyciela

Kontynuacja stażu u tego samego pracodawcy – co z oceną dorobku zawodowego

Karta Nauczyciela przewiduje możliwość zaliczenia dotychczas odbytego stażu w innej szkole, po zmianie pracodawcy. Sprawdź, czy i na jakich warunkach nauczyciel może kontynuować staż w tej samej szkole, po przerwie w zatrudnieniu.

Anna Król
14 września 2021 r.
Staż nauczyciela

Kontynuacja stażu w innej szkole - co z planem rozwoju zawodowego

Kontynuacja stażu w innej szkole a plan rozwoju zawodowego

W czasie trwania stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego, zatwierdzony przez dyrektora szkoły. Kontynuacja stażu w innej szkole wymaga przedłożenia planu rozwoju zawodowego nowemu pracodawcy. Sprawdź, czy może to być ten sam plan, który był realizowany w poprzedniej szkole.

kontynuacja stażu przez nauczyciela stażystę

Archiwalny Nauczyciele stażyści będą mogli kontynuować staż w innej szkole

15 grudnia 2018 r. nauczyciele stażyści zyskają możliwość kontynuacji stażu w innej placówce. Oznacza to, że zatrudnienie na okres krótszy niż 2 lata szkolne nie będzie już uniemożliwiało uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.