Pracownicy szkoły będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w związku z urodzeniem wcześniaka. Urlop ten będzie powiązany z zasiłkiem macierzyńskim w wymiarze 100%. O szczegółach zmian w Kodeksie pracy przeczytasz w artykule.
Pracownicy szkoły, którzy przyjęli dziecko na wychowanie, mogą także skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Sprawdź, na jakich zasadach urlopy te przysługują rodzicom adopcyjnym.
Już za rok pracownicy będą mogli korzystać dłuższych urlopów związanych z rodzicielstwem. Projektowane zmiany Kodeksu pracy mają umożliwić obojgu rodzicom skorzystanie z płatnego urlopu przez okres jednego roku, tj. tak jak dotychczas, z urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz z nowej instytucji tj. urlopu rodzicielskiego. Łączny wymiar tych urlopów wyniesie 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, natomiast w przypadku porodów mnogich wymiar ten wyniesie od 65 do 71 tygodni, w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.