czas pracy pracowników obsługi

Pytanie: W Gminnym Zespole Obsługi Oświaty zatrudnione są osoby sprawujące opiekę przy dowozach uczniów. Obecnie są one zatrudnione na pełen etat. Osoby te świadczą dowozy przez ok. 6 godzin dziennie, z 3-godzinną przerwą w środku dnia. Czy można tym osobom ustalić zadaniowy system czasu pracy? W jaki sposób skonstruować dokument zmieniający dotychczasowe warunki pracy? W jaki sposób rozlicza się pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy? W jaki sposób ustalić uprawnienia pracownicze (np. urlop) pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy?

Pytanie: W jaki sposób ewidencjonować czas pracowników sezonowych (palaczy c.o.) zatrudnionych w systemie równoważnym? Czy tylko za okres, w którym faktycznie świadczą pracę (tj. od października do kwietnia), czy przez cały rok, w którym są zatrudnieni?

Pytanie: Czy pracownik obsługi powinien na piśmie wyrazić zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych? Czy ten pracownik może przedstawić dyrektorowi liczbę wypracowanych godzin nadliczbowych bez wcześniejszego ich uzgadniania?

Pytanie: Czy pracownik księgowości może pracować każdego dnia tygodnia w innych godzinach (np. w poniedziałek 7:30-15:30, we wtorek 8:30-16:30 itd.)?

Pytanie: Na jaki okres przysługuje pracownicy przerwa na karmienie? Czy jest to okres bezterminowy? Czy pracownica musi aktualizować zaświadczenie od lekarza, że jest matką karmiącą?

Pytanie: Do kiedy można udzielić dnia wolnego za 15 sierpnia 2009 r. pracownikom niepedagogicznym szkoły?

Pytanie: W internacie szkoły jest zatrudniony dozorca, który przez okres, kiedy uczniowie mieszkają w internacie, pracuje od godziny 22.00 do godz. 6.00 rano. Dozorca nie pracuje w piątki i sobotę, lecz pracuje w niedzielę. Czy za pracę w niedziele należy się mu inny dzień wolny od pracy?

Pytanie: Jak ustalić czas pracy pracownika zatrudnionego w szkole na ¾ etatu i wykonującego pracę na stanowisku konserwator – palacz c.o. (centralne ogrzewanie – piec na węgiel). Czy  może palić w sobotę?

Pytanie: Pracownicy obsługi szkoły pracują czasami w sobotę i niedzielę, jeżeli odbywają się zajęcia w szkole dla dorosłych (zaocznej). W tych dniach pracują nie po 8, ale po 10 godzin. Jeżeli chcę im udzielić dnia wolnego w innym dniu, jest to np. dzień wolny w piątek i poniedziałek po tym pracującym weekendzie. Pozostają jeszcze godziny nadliczbowe: 2 z soboty i 2 z niedzieli. Liczyłam im za 2 godziny z soboty – 3 godziny i za 2 godziny z niedzieli – 4 godziny, które im oddawałam w innym terminie. Mam wątpliwości co do tej zasady. W jaki sposób prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika, który pracował w weekend?