bhp w szkole

Zarządzenie dyrektora w sprawie kontroli obiektów należących do szkoły pod kątem BHP

Dyrektor, co najmniej raz w roku, dokonuje kontroli zapewniania bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z obiektów należących do szkoły lub placówki, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, oraz określa kierunki ich poprawy. Pobierz wzór zarządzenia dyrektora w tej sprawie.

17 kwietnia 2015 r.
Bezpieczeństwo w szkole

Zasady tworzenia zespołu powypadkowego

Pytanie: W związku z brakiem możliwości zapewnienia określonego przepisami składu zespołu powypadkowego, w skład zespołu wejdzie pracownik szkoły. Czy wystarczy, że powołany pracownik posiada okresowe szkolenie w zakresie bhp czy potrzebne są dodatkowe szkolenia?

Archiwalny Teczka BHP szkoły - czy wymagana

Pytanie: Jakie dokumenty powinny znajdować się w teczce BHP szkoły?

Obowiązek zapewnienia osobnego pomieszczenia na spożywanie posiłków przez pracowników

Pytanie: Czy obowiązkiem dyrektora szkoły jest zapewnienie sprzątaczkom specjalnego pomieszczenia na spożywanie posiłków?

Prawo do okularów korekcyjnych - jak ustalić czas pracy spędzany przy komputerze?

Pytanie: Czy nauczycielom przysługuje zwrot kosztów zakupu okularów korygujących wzrok? Dyrektor nie jest w stanie sprawdzić ile czasu nauczyciel (za wyjątkiem nauczyciela informatyki) czy wicedyrektor spędza przy komputerze.

Procedura oceny ryzyka zawodowego

Dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy i dokumentować jej przeprowadzenie. Poznaj praktyczną procedurę oceny ryzyka zawodowego w szkole.

Badania kontrolne w innej placówce niż wskazał pracodawca

Pytanie: Czy pracownik może poddać się badaniom lekarskim u innego lekarza niż ten, z którym pracodawca ma podpisaną umowę?

Badania wstępne przy pracy na wysokości

Pytanie: W roku szkolnym 2014/2015 będziemy kształcić techników awioników. Uczniowie ci muszą przejść badania wstępne. Na skierowaniu na badania wpisaliśmy min. czynnik niebezpieczny - praca na wysokości. Lekarz medycyny żąda od nas aby sprecyzować czy do 3 m czy powyżej 3 m. Czy słusznie?

Wykonanie badań okresowych poza godzinami pracy - czy przysługuje w zamian czas wolny?

Pytanie: Czy za wykonanie badań okresowych lub kontrolnych poza godzinami pracy przysługuje dzień wolny?

Częstotliwość badań sanitarno - epidemiologicznych pracowników szkoły

Pytanie: Czy nauczyciele muszą posiadać książeczki zdrowia do celów sanitarno - epidemiologicznych? Jak długo są ważne badania na nosicielstwo?

Analiza ryzyka zawodowego w szkole - kto ma prawo jej dokonać?

Pytanie: Czy dyrektor szkoły powinien przejść szkolenie do dokonania analizy ryzyka zawodowego pracowników szkoły?

Zatrucie oparami farby podczas sprzątania jako wypadek przy pracy

Pytanie: Sprzątaczka przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu zatrucia oparami z farb olejnych (jak stwierdził lekarz pierwszego kontaktu). Czy można uznać za wypadek w pracy fakt zatrucia się (alergii) podczas sprzątania pomieszczenia w trakcie malowania?

Badania wstępne i szkolenie bhp wolontariusza w szkole

Pytanie: Jakich dokumentów należy żądać zawierając porozumienie z wolontariuszem na stanowisko nauczyciela w przedszkolu. Czy szkoła wysyła go na badania lekarskie wstępne oraz na szkolenie wstępne bhp?

Wypadek w drodze do pracy - udokumentowanie zdarzenia

Pytanie: Czy w oparciu o zawiadomienie pracownika o treści "Około godz. 7.30 wychodziłam do pracy potknęłam się na schodach i upadłam. W wyniku zdarzenia złamałam lewą nogę w kostce" można uznać zdarzenie jako wypadek w drodze do pracy?

Bieg terminu na wymierzenie kary porządkowej, gdy pracownik jest nieobecny w pracy

Pytanie: Dyrektor chciał ukarać nauczyciela karą porządkową w związku z rażącym wykroczeniem przeciw ustalonemu porządkowi i organizacji pracy oraz przepisów bhp. Zdarzenie miało miejsce w dniu 21 października. Dyrektor chciał wysłuchać nauczyciela przed nałożeniem kary, jednakże od 22 października przebywa on na zwolnieniach lekarskich, przerywając okresy nieobecności wyłącznie na weekendy. Co zrobić w tej sytuacji? Wpiąć karę nagany do akt osobowych z adnotacją, że wysłuchanie pracownika nie było możliwe?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.