Art. 26 Karty Nauczyciela [Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela] Praktyczny komentarz
Data publikacji: 12 grudnia 2022 r.
Poleć znajomemu
Szczególnym sposobem ustania zatrudnienia jest wygaśnięcie stosunku pracy. Następuje ono w ściśle określonych okolicznościach, które uniemożliwiają dalsze zatrudnienie nauczyciela takie jak ukaranie nauczyciela karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy, skazanie za umyślne przestępstwo czy też utrata praw publicznych czy pełnej zdolności do czynności prawnych. Sprawdź, kiedy stosunek pracy nauczyciela wygasa. Poznaj obowiązki dyrektora szkoły związane z wygaśnięciem stosunku pracy nauczyciela.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- kto stwierdza wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela i dyrektora szkoły,
- kiedy następuje wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela,
- jaki dokument otrzymuje nauczyciel w związku z wygaśnięciem stosunku pracy,
- czy wygaśnie stosunek pracy nauczyciele, wobec którego zastosowano warunkowe umorzenie postępowania karnego,
- czy upływ 3-miesięcznego okresu tymczasowego aresztowania nauczyciela spowoduje wygaśnięcie stosunku pracy.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
