Nowy termin zakończenia zajęć i rozpoczęcia ferii – jest projekt rozporządzenia

Dotychczas zajęcia dydaktyczno – wychowawcze zawsze kończyły się w najbliższy piątek po 20 czerwca, a od następnego dnia rozpoczynały się wakacje. W 2019 r. dzień poprzedzający planowany termin zakończenia zajęć jest dniem wolnym od pracy (Boże Ciało), przez co uczniowie musieliby przyjść do szkoły po dniu wolnym tylko po odbiór świadectw. W związku z powyższym, do dwóch obecnie funkcjonujących rozporządzeń w sprawie organizacji roku szkolnego (z 2002 r. i z 2017 r.), ma zostać dodany wyjątek, zgodnie z którym „jeżeli dzień bezpośrednio poprzedzający najbliższy piątek po dniu 20 czerwca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, zajęcia dydaktyczno-wychowawcze kończą się w środę poprzedzającą ten dzień ustawowo wolny od pracy”.

Jednocześnie, ma zostać dodany wyjątek dotyczący terminu rozpoczęcia ferii letnich. W roku szkolnym, w którym zajęcia zakończą się w środę, ferie letnie rozpoczną się w piątek następujący po dniu ustawowo wolnym od pracy.

Wielu dyrektorów zadaje sobie pytanie co zrobić z nauczycielami, którzy zostali zatrudnieni  do ustalonego na podstawie przepisów dotychczasowych dnia zakończenia zajęć tj. 21 czerwca 2019 r. Czy należy zmienić ich umowy o pracę tak, by ulegały one rozwiązaniu już 19 czerwca 2019 r.? Czas trwania umów o pracę zawartych na czas określony do 21 czerwca 2019 r. można zmienić, jednakże wyłącznie za porozumieniem stron tj. za zgodą nauczyciela. Nauczyciel nie ma jednak obowiązku podpisać porozumienia i zgodzić się na wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę.

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela). Rozpoczęcie ferii szkolnych w dniu 21 czerwca 2019 r. oznacza, że już od tego dnia nauczyciele będą korzystali z urlopu wypoczynkowego, co zmniejszy o 1 dzień wymiar urlopu, za który należy wypłacić ekwiwalent nauczycielom zatrudnionym np. do 21 lub 30 czerwca 2019 r.

Pamiętajmy, że nauczyciel zatrudniony w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne (art. 65 Karty Nauczyciela). Jeżeli umowa o pracę z nauczycielem zatrudnionym po raz pierwszy w szkole feryjnej po zakończeniu ferii zimowych ulegnie rozwiązaniu 19 czerwca 2019 r. nauczyciel nie nabędzie prawa do urlopu, a w konsekwencji nie otrzyma ekwiwalentu. Ferie letnie rozpoczną się bowiem nie w następnym dniu, a dopiero w piątek 21 czerwca 2019 r.