Nadpłacone wynagrodzenie podlega odliczeniu wyłącznie przy następnej wypłacie
Pytanie: Nauczycielce wypłacono wynagrodzenie w dniu 1 października. 5 października nauczycielka urodziła dziecko i rozpoczęła na urlop macierzyński. W związku z tym, księgowa postanowiła potrącić wypłacone pobory nauczycielowi po powrocie z urlopu macierzyńskiego - uznała, że za ten miesiąc otrzymała podwójne wynagrodzenie tj. z zakładu pracy i ZUS. Czy postąpiła prawidłowo?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
