Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielami uregulowane jest w sposób pełny w Karcie Nauczyciela i wymaga pozyskania większego zakresu danych osobowych, niż w przypadku innych pracowników. Rodzaj zawieranej umowy a niekiedy także okres zatrudnienia nauczyciela narzucają przepisy pragmatyki zawodowej i dyrektor nie może dowolnie kształtować treści stosunku pracy. Sprawdźmy, jakie rodzaje umów o pracę można zawrzeć z nauczycielami, jakich oświadczeń i zaświadczeń należy wymagać od kandydatów do pracy na tym stanowisku oraz co powinno znajdować się w aktach osobowych nauczycieli.
Niepełnosprawny nauczyciel, któremu z tego powodu obniżono wymiar zajęć, nie może pracować w godzinach ponadwymiarowych. Czy zakaz ten dotyczy również doraźnych zastępstw?
Nauczycieli obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy. Z drugiej strony nie można wykluczyć incydentalnej pracy w soboty lub w niedziele. Sprawdź, jakie świadczenia przysługują z tego tytułu nauczycielowi.
Skarga na nauczyciela, nawet anonimowa, nie powinna zostać zignorowana, bowiem może świadczyć o nieprawidłowościach w jego pracy. Sprawdź, jak zareagować w przypadku jej otrzymania.
36 miesięcy – tyle wynosi maksymalny okres zatrudnienia nauczyciela na podstawie umowy o pracę na czas określony. Niemniej jednak nie wszystkie umowy podlegają wliczeniu do limitu.
Nie tylko nauczyciele podlegają ocenie pracy. Oceniani są również pracownicy samorządowi, jeżeli zajmują stanowiska urzędnicze. Sprawdź, jakie reguły obowiązują w przypadku oceny okresowej pracownika samorządowego.
Sprawdź, czy przepisy przewidują procedurę udzielania wotum zaufania wicedyrektorowi szkoły przez radę pedagogiczną. A może istnieje możliwość udzielenia mu wotum nieufności?
Nauczyciel powinien być odwołany z urlopu zdrowotnego w razie podjęcia działalności zarobkowej. Analizujemy najczęściej występujące wątpliwości związane z odwołaniem z urlopu dla poratowania zdrowia.
Wiemy, że każdy nauczyciel musi podlegać weryfikacji niekaralności dyscyplinarnej i karnej przed nawiązaniem stosunku pracy. Czy dotyczy to również przekształcenia formy zatrudnienia?
Czy urlop zdrowotny jest przeszkodą w skorzystaniu ze świadczenia kompensacyjnego? W jakim trybie należy rozwiązać stosunek pracy, aby przejść na to świadczenie? Odpowiedzi w wideoporadzie.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty