Aby zostać dopuszczonym do konkursu na dyrektora szkoły, kandydat musi uzyskać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w ostatnich 5 latach. Czy może być to ocena pracy ustalona na starych zasadach? Rozwiewamy wątpliwości w tym temacie.

Nowe kryteria oceny pracy dyrektora i nie tylko

Jak wiemy, od 1 września 2022 r. obowiązują nowe zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli. Zmiany te są konsekwencją zastąpienia oceny dorobku zawodowego oceną pracy w nowym awansie zawodowym – ale nie tylko. Zmieniono także kryteria oceny pracy, uszczegóławiając je na poziomie rozporządzenia MEiN. Kryteria te podzielono na obowiązkowe i dodatkowe.

Pobierz tabelę z kryteriami oceny pracy nauczyciela>>

Poza tym wprowadzono odrębne kryteria ustalenia oceny pracy w związku z pełnieniem funkcji dyrektora. Przeczytaj także: Ocena pracy dyrektora szkoły na nowych zasadach

Ocena pracy nauczyciela i dyrektora szkoły na starych zasadach pozostaje w mocy

Zmiany w zakresie oceny pracy są więc znaczące. Czy to oznacza, że ocena ustalona na starych zasadach straciła ważność? Absolutnie nie. Żaden przepis nie przewiduje utraty ważności oceny ustalonej według przepisów obowiązujących przed 1 września 2022 r. Ocena pracy ustalona na starych zasadach pozostaje więc w mocy. Dotyczy to także oceny ustalonej na starych zasadach na mocy przepisów przejściowych. Chodzi o ocenę, której ustalanie rozpoczęło się jeszcze przed 1 września 2022 r. i zakończyło już w obecnym roku szkolnym.

Kandydat na stanowisko dyrektora musi mieć bardzo dobrą ocenę pracy

Jednym z wymogów objęcia funkcji dyrektora jest posiadanie co najmniej bardzo dobrej oceny pracy ustalonej w okresie 5 lat poprzedzających:

przystąpienie do konkursu,
objęcie funkcji dyrektora (w przypadku, gdy objęto ją bez konkursu).

W związku z tym kandydat na stanowisko dyrektora w dokumentacji konkursowej składa poświadczoną przez siebie za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy.

Konkurs na stanowisko dyrektora szkoły – wystarczy ocena na starych zasadach

W kontekście objęcie funkcji dyrektora aktualna ocena pracy to ocena uzyskana w ciągu ostatnich 5 lat. Może być to także ocena dokonana na starych zasadach, ponieważ żaden przepis nie dezaktualizuje takiej oceny.

Komisja konkursowa nie ma prawa odmówić dopuszczenia kandydata do konkursu tylko dlatego, że ma on ocenę ustaloną na starych zasadach.

Ocena dorobku zawodowego nadal w mocy

Warto dodać, że do objęcia funkcji dyrektora przejściowo uprawnia także uzyskanie pozytywnej oceny dorobku zawodowego – w ostatnim roku przed objęciem ten funkcji lub przystąpieniem do konkursu. Więcej na ten temat przeczytasz tutaj>>

Michał Kowalski