W przypadku rozstrzygnięcia konkursu na dyrektora szkoły organ prowadzący musi powierzyć funkcję wybranemu kandydatowi. Może jednak okazać się, że konkurs zostanie nierozstrzygnięty lub co gorsza – unieważniony. Sprawdź, jak się zasady postępowania w takich przypadkach.

Z organizacją konkursu na dyrektora nie trzeba się spieszyć

W pierwszej kolejności rozważmy sytuację, w której kończy się kadencja obecnego dyrektora, ale organ prowadzący z różnych powodów nie chce organizować konkursu. Czy to możliwe? Tak, ale nie w każdym przypadku.

Powierzenie p.o. dyrektora zamiast konkursu

Jeżeli organ prowadzący chce odłożyć konkurs na dyrektora w czasie, wówczas może powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora:

wicedyrektorowi
nauczycielowi szkoły (jeżeli w szkole nie ma wicedyrektora).

Zasady tego powierzenia zostały czasowo zmodyfikowane. Prezentujemy je w tabeli.

Powierzenie p.o.	do 1 września 2022 r.	od 2 września 2022 r.
Podstawa prawna	art. 58a ust. 1 pkt 2 ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa	art. 63 ust. 13 Prawa oświatowego
Kto powierza	organ prowadzący
Komu	wicedyrektor, a w razie jego braku inny nauczyciel szkoły
Wymagane opinie	pozytywna opinia organu nadzoru pedagogicznego opinia rady pedagogicznej (więcej na ten temat przeczytasz tutaj) opinia rady szkoły (jeżeli istnieje)	brak
Okres powierzenia	może być dłuższy niż 10 miesięcy (w połączeniu z poprzednim okresem p.o.) maksymalnie do 31 sierpnia 2023 r.	maksymalnie 10 miesięcy

Rozwiązania przejściowe

Oprócz powierzenia p.o. dyrektora organ prowadzący do 1 września 2022 r. może także:

przedłużyć powierzenie funkcji dotychczasowemu dyrektorowi
przedłużyć powierzenie p.o. dyrektora dotychczasowemu pełniącemu obowiązki.

Więcej na ten temat przeczytasz tutaj>>

Jak postąpić w przypadku nierozstrzygnięcia konkursu na dyrektora

Inaczej będzie, jeśli konkurs zostanie zorganizowany, ale nierozstrzygnięty.

Nierozstrzygnięcie konkursu następuje w sytuacji gdy:

nie zgłosi się do niego żaden kandydat,
żaden ze zgłoszonych kandydatów nie spełni wymogów formalnych,
głosowania podczas konkursu nie wyłonią kandydata.

Kliknij tutaj, aby poznać procedurę konkursową>>

Wtedy pozostaje jedynie powierzenie funkcji dyrektora kandydatowi ustalonemu w porozumieniu z organem nadzoru pedagogicznego. Poza tym do takiego powierzenia wymagana będzie niewiążąca opinia:

rady pedagogicznej,
rady szkoły (jeśli istnieje).

Powierzenia funkcji dyrektora bez konkursu dokonuje się na kadencję trwającą 5 lat szkolnych. W uzasadnionych przypadkach może być to krótszy okres, ale nie mniej niż 1 rok szkolny.

Unieważniony konkurs należy powtórzyć

Jeszcze inaczej należy postąpić, gdy konkurs zostanie unieważniony.

Organ prowadzący unieważnia konkurs w razie stwierdzenia:

nieuzasadnionego niedopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego,
przeprowadzenia postępowania konkursowego bez wymaganego udziału 2/3 członków komisji konkursowej,
naruszenia tajności głosowania,
innych nieprawidłowości, które mogły mieć wpływ na wynik konkursu.

W przypadku unieważnienia konkursu nie pozostaje nic innego jak zarządzenie jego ponownego przeprowadzenia przez organ prowadzący. Organ powinien bowiem jednocześnie unieważnić konkurs i zarządzić jego ponowne przeprowadzenie. W takiej sytuacji nie można powierzyć funkcji dyrektora bez konkursu.

Michał Kowalski