Rada gminy a konkretnie powoływana przez nią komisja rewizyjna ma pewne uprawnienia kontrolne względem kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych, w tym dyrektorów szkół. Sprawdź, czy w tym celu może sięgać do akt osobowych pracowników szkoły.

Kontrola zadaniem komisji rewizyjnej rady gminy

Gmina jako jednostka samorządu terytorialnego ma przypisane zadania z zakresu edukacji publicznej. Dotyczą one organizacji wychowania przedszkolnego – prowadzenia przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych i innych formach wychowania przedszkolnego oraz kształcenia na poziomie podstawowym. Gmina jest więc organem prowadzącym przedszkola i szkoły, przy czym kompetencje organu prowadzącego są podzielone pomiędzy wójta (burmistrza, prezydenta miasta) i radę gminy. W oparciu o ustawę o samorządzie gminnym trzeba stwierdzić, że rada gminy jest organem stanowiącym i kontrolnym. Właściwość rady w sprawach, w których rada podejmuje uchwały określa art. 18 ustawy.

Zgodnie z art. 18a ust. 1 ustawy o samorządzie gminnym rada gminy kontroluje działalność wójta, gminnych jednostek organizacyjnych oraz jednostek pomocniczych gminy; w tym celu powołuje komisję rewizyjną.

Weryfikacja prawidłowości zatrudnienia

Zatrudnianie dyrektora szkoły należy do kompetencji organu wykonawczego gminy (wójta, burmistrza, prezydenta miasta), nie jest kompetencją rady gminy. Z kolei wicedyrektora i innych pracowników szkoły zatrudnia dyrektor, co oznacza, że rada gminy nie ma tu kompetencji.

Komisja rewizyjna może jednak weryfikować prawidłowość zatrudniania w szkole.

Prawidłowość zatrudnienia może być przedmiotem badania ze strony komisji rewizyjnej rady, gdyż ta komisja jest dedykowana do prowadzenia w imieniu rady działań kontrolnych względem wójta i gminnych jednostek organizacyjnych.