Dyrektor szkoły powinien powołać zespół powypadkowy, który ustali przyczyny i okoliczności wypadku w protokole powypadkowym. Z protokołu będzie wynikać, czy dane zdarzenie było, czy też nie było wypadkiem przy pracy. Poznaj szczegółowa procedurę ustalania przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy i dowiedz się, czy pracownik może dochodzić przed sądem, że dane zdarzenie było wypadkiem przy pracy.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń