Wyobraźmy sobie, że nauczyciel ma wrócić ze zwolnienia lekarskiego w czasie wakacji. Dyrektor ma więc dylemat czy skierować go na badania kontrolne już teraz czy też dopiero po zakończeniu urlopu. Jeżeli przyjąć to drugie rozwiązanie to zrodzi się kolejne pytanie: kiedy nauczyciel powinien odbyć te badania.

Badań lekarskich nie przeprowadzamy w czasie urlopu wypoczynkowego.

Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy.

Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.

W najnowszym orzecznictwie przyjmuje się, że konieczne jest skierowanie pracownika na badania kontrolne nawet wówczas, jeżeli po zwolnieniu lekarskim czy świadczeniu rehabillitacyjnym pracownik chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego (wyrok Sądu Najwyższego z 26 października 2016 r. III PK 9/16).

Niemniej jednak należy mieć na względzie, że ten wyrok dotyczył korzystania z urlopu na żądanie po zwolnieniu lekarskim. Teza Sądu Najwyższego jest dość kontrowersyjna, tym bardziej, że we wcześniejszych wyrokach Sądu Najwyższego nie wskazywano, by pracownik musiał po zwolnieniu lekarskim a przed urlopem wypoczynkowym przechodzić badania kontrolne. Wydaje się więc, że nie ma konieczności kierowania pracownika na badania kontrolne, skoro bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim będzie on korzystał z urlopu ale nie na żądanie.

Jeżeli jednak nauczyciel zostanie zobowiązany do wykonywania czynności w trakcie urlopu wypoczynkowego, wówczas powinien przed dopuszczeniem do pracy zostać skierowany na badania kontrolne.

Nauczyciel 5 lipca zakończył długotrwałe zwolnienie lekarskie i bezpośrednio po tym rozpoczął korzystanie z wakacyjnego urlopu wypoczynkowego. Pod koniec sierpnia dyrektor zamierza wezwać nauczyciela na posiedzenie rady pedagogicznej przed rozpoczęciem kolejnego roku szkolnego. W takiej sytuacji musi najpierw skierować go na badania kontrolne a nauczyciel musi te badania odbyć.

Badania dopiero po urlopie

Badania kontrolne powinny być więc odbyte w pierwszym dniu roboczym po zakończeniu urlopu wypoczynkowego. W czasie należy jeszcze zorganizować dla nauczyciela doraźne zastępstwo. Jeżeli jednak wykonanie badań po urlopie nie jest możliwe, wówczas możliwe są inne rozwiązania.

Nauczyciel ma uczestniczyć w posiedzeniu rady pedagogicznej przed rozpoczęciem roku szkolnego. Nie ma tu innej możliwości, jak odbycie badań kontrolnych w czasie urlopu wypoczynkowego.

Regulacje są tu takie same dla nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych.

Michał Kowalski