Wiemy już, ile wyniesie ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r. Sprawdź, czy w związku z podwyżką tego wynagrodzenia zajdzie konieczność wyrównania wynagrodzenia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.

Nowe wynagrodzenie minimalne – wyrównanie wynagrodzenia nauczyciela nie będzie konieczne

Zgodnie z nowym rozporządzeniem minimalne wynagrodzenie zasadnicze na rok 2025 r. wyniesie 4666 zł. Z kolei stawka godzinowa wyniesie 30,50 zł. Ustalona płaca minimalna będzie niższa od aktualnych stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, co oznacza, że w odróżnieniu do poprzednich lat kalendarzowych nie będzie konieczności wyrównywania pensji nauczyciela.

Nie obędzie się bez wyrównania płacy pracowników niepedagogicznych

Inaczej będzie jednak w przypadku pracowników niepedagogicznych mających status samorządowych. Aktualne stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników pozostaną niższe od nowej płacy minimalnej do XI kategorii zaszeregowania włącznie. W tym przypadku pracodawca będzie musiał pamiętać o konieczności zapewnienia tym pracownikom poziomu płacy minimalnej.

Więcej na ten temat przeczytasz tutaj.

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1362)

Opracowanie: Michał Kowalski