Trzynastka dla nauczyciela zatrudnionego w trakcie roku szkolnego
Nie każdy nauczyciel musi przepracować min. 6 miesięcy, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne. Trzynastka, bez względu na okres zatrudnienia, przysługuje m.in. w przypadku zatrudnienia nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły. Sprawdź, co to oznacza w praktyce.
Z artykułu dowiesz się m.in. czy ma prawo do trzynastki nauczyciel:
- zatrudniony 2 września 2024 r.;
- zatrudniony zgodnie z koniecznością organizacji nauczania indywidualnego od 1 października,
- który przebywał na urlopie bezpłatnym do 31 sierpnia, a od 1 września powrócił na stanowisko nauczyciela,
- zatrudniony na okres od 1 września 2023 r. do 27 czerwca 2024 r.,
- zatrudniony na zastępstwo od 1 września do 31 października 2024 r.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
