zaświadczenie z KRK nauczyciela

Rodzaj rejestru

Cel rejestru

Kogo dotyczy

Jaki zakres danych osobowych

System Informacji Oświatowej

Ma on na celu zapewnienie powszechnego dostępu do zasobu informacji z zakresu oświaty. Informacje te są wykorzystywane m.in. do prowadzenia polityki oświatowej przez państwo. Pozyskanie danych z tego rejestru nie jest wymogiem zatrudnienia.

Są to:

• nauczyciele (w tym na umowie cywilnoprawnej),
• pracownicy niebędący nauczycielami, prowadzący zajęcia na podstawie art. 15 Prawa oświatowego
• pracownicy niebędący nauczycielami, pełniący funkcje kierownicze,

Są to m.in.:

• wykształcenie,
• staż pracy, w tym staż pracy w szkole (pedagogicznej)
• wymiar zajęć,
• kwalifikacje do nauczania,
• wysokość wynagrodzenia,
• informacja o ocenie pracy,
• przyczyny nieprowadzenia zajęć

Pełny katalog danych osobowych znajdziesz w art. 29 ustawy o Systemie Informacji Oświatowej.

Centralny Rejestr Orzeczeń Dyscyplinarnych

Pozwala on ustalić, czy nauczyciel został prawomocnie ukarany karami dyscyplinarnymi wykluczającymi zatrudnienie.

Są to wyłącznie nauczyciele.

przede wszystkim:

• dane identyfikacyjne nauczyciela (m.in. imię i nazwisko, numer PESEL),
• informacje o prawomocnym ukaraniu karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania do zawodu (w okresie 3 lat od ukarania), a także wydalenia z zawodu – w tym m.in. rodzaj kary, data uprawomocnienia,
• informacje o zawieszeniu nauczyciela w pełnieniu obowiązków.

Pełny katalog danych znajdziesz w art. 85w ust. 2 Karty Nauczyciela.

Krajowy Rejestr Karny

Jego celem jest m.in. weryfikacja, czy kandydat do zatrudnienia był prawomocnie skazany za przestępstwo. Uzyskanie informacji z Krajowego Rejestru Karnego o prawomocnym skazaniu w określonym zakresie wyklucza zatrudnienie w szkole.

W opisywanym zakresie są to:

• nauczyciele (w tym na umowie cywilnoprawnej),
• osoby zatrudniane do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego.

Zaświadczenie z KRK zawierające informację dotyczącą prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo i przestępstwo skarbowe.

W tym zakresie celem jest sprawdzenie czy kandydat był prawomocnie skazany za określone przestępstwa (nie tylko umyślne) z uwagi na ochronę małoletnich.

Są to:

• nauczyciele (w tym na umowie cywilnoprawnej),
• niektórzy pracownicy niepedagogiczni (np. pomoc nauczyciela, opiekun podczas przewozu uczniów, opiekun podczas przeprowadzania przez jezdnię, asystent międzykulturowy, osoba zatrudniona do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego).

Dotyczy to kandydatów do zatrudnienia w szkole lub placówce, do której uczęszczają małoletni, jeżeli kandydaci będą wykonywać wobec małoletnich czynności:

• wychowanie,
• edukacja,
• wypoczynek,
• leczenie,
• świadczenie porad psychologicznych,
• rozwój duchowy,
• uprawianie sportu,
• realizacja innych zainteresowań małoletnich,
• opieka nad małoletnimi.

Weryfikacji podlegają również te osoby, które mają być dopuszczane do działalności w ww. zakresie (nie tylko pracownicy).

Zaświadczenie z KRK zawierające informację dotyczącą prawomocnego skazania za przestępstwa określone:

• rozdziale XIX Kodeksu karnego (przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu),
• rozdziale XXV Kodeksu karnego (przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności),
• art. 189a Kodeksu karnego (handel ludźmi),
• art. 207 Kodeksu karnego (znęcanie się),
• ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (art. 21 ust. 3 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym)

Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

Rejestr ten jest jednym z narzędzi walki z przestępczością na tle seksualnym i ochroną małoletnich. Wyklucza on m.in. zatrudnienie osoby, która popełniła takiego rodzaju przestępstwo.

Są to m.in.:

• dane identyfikacyjne,
• oznaczenie i data orzeczenia,
• data i miejsce popełnienia czynu zabronionego,
• kwalifikacja prawna czynu,
• informacja o orzeczonych karach.

Pełny katalog danych znajduje się w art. 7 ust. 1-3 i 4a ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.