urlop zdrowotny nauczyciela

Sprawdź, czy możesz przejść na świadczenie kompensacyjne od razu po urlopie zdrowotnym

Pytanie: Nauczyciel spełnia wszystkie wymagania pozwalające przejść na świadczenia kompensacyjne. Jednak ze względów zdrowotnych chciałby wykorzystać jeszcze urlop dla poratowania zdrowia. Czy bezpośrednio po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia może przejść na świadczenia kompensacyjne?

Archiwalny 7-letni staż pracy w pełnym wymiarze – na dzień rozpoczęcia urlopu zdrowotnego

Pytanie: Od 01.09.2010 r. nauczyciel jest zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony. Czy nauczyciel w tej sytuacji może złożyć wniosek o urlop dla poratowania zdrowia w kwietniu 2017 r. z datą rozpoczęcia od 1 września 2017 r.

Archiwalny Ograniczenie zatrudnienia a możliwość skorzystania z urlopu zdrowotnego

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany zatrudniony przez mianowanie na pełen etat chce po raz pierwszy skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia od dnia 1 września. Dyrektor Szkoły z powodu braku możliwości przydzielenia pełnego etatu od 1 września musi wręczyć nauczycielowi ograniczenie do połowy etatu. Czy nauczyciel może w takim razie skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?

Archiwalny Urlop zdrowotny tylko do dnia rozwiązania stosunku pracy

Pytanie: Jesteśmy szkołą dla dorosłych - Centrum Kształcenia Ustawicznego , nauczanie i klasyfikacja semestralna. Nauczycielka (zatrudniona przez mianowanie - pełny wymiar czasu pracy, staż 15 lat) przebywała od marca 2014 r. kolejno: na zwolnieniu lekarskim , urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim, obecnie do 26.02.2016 r. wykorzystuje uzupełniający urlop wypoczynkowy na 2014, 2015 r. W semestrze drugim 2015/2016 r. tj. od 01.02.2016 r. do 31.08.2016 r. przydzielone zostały jej tylko 4/18 wymiaru zajęć (ma przygotowanie tylko do fizyki) . Nie ma możliwości przydziału jej 9/18 i wręczenia propozycji ograniczenia zatrudnienia. Poinformowaliśmy związki zawodowe, do których należy, o zamiarze rozwiązania stosunku pracy od 1 marca 2016 r. za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Minęło 2 tygodnie, nie mamy odzewu ze związków. Czy nauczycielka może wystąpić z wnioskiem o udzielenie urlopu zdrowotnego? I czy dyrektor powinien jej tego urlopu udzielić?

Archiwalny Urlop zdrowotny nie zawsze pochłania urlop wypoczynkowy

Nie ma podstaw prawnych do zmniejszenia wymiaru urlopu wypoczynkowego, jeżeli nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia, ale tylko w sytuacji, gdy w placówce nie ustalono planu urlopów lub urlop zdrowotny przypada poza tym planem.

Archiwalny Wniosek o urlop na poratowanie zdrowia musi spełniać 6 warunków

Urlop dla poratowania zdrowia udzielany jest przez dyrektora przedszkola na wniosek nauczyciela. Jeśli na dzień złożenia takiego wniosku nauczyciel spełnia wszystkie sześć warunków koniecznych do jego otrzymania, to dyrektor nie może odmówić jego udzielenia.

Archiwalny Raz przyznanego urlopu na poratowanie zdrowia nie da się przedłużyć

Dyrektor może udzielić nauczycielowi urlopu na poratowanie zdrowia jednorazowo na maksymalnie 1 rok. O długości urlopu przesądza orzeczenie lekarskie, które może zalecać krótszy okres odpoczynku, jednak w trakcie trwania urlopu nie jest możliwe jego wydłużenie.

Archiwalny Od orzeczenia lekarza dot. urlopu dla poratowania zdrowia dyrektor może się odwołać

Dyrektor może odwołać się od orzeczenia lekarskiego zalecającego nauczycielowi urlop dla poratowania zdrowia. W takiej sytuacji, do czasu rozstrzygnięcia sprawy przez wojewódzki ośrodek medycyny pracy nauczyciel, dyrektor wstrzymuje się z udzieleniem urlopu.