urlop wychowawczy

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy przebywał od 19.08.2014 r. do 03.02.2015 r. na zwolnieniu lekarskim, a od 04.02.2015 r. do 03.02.2016 r. na urlopach związanych z rodzicielstwem. Z kolei od 04.02.2016 r. (z przerwą na bieżący urlop wypoczynkowy w ferie zimowe) przebywał na urlopie uzupełniającym za rok 2015. Od 14.04.2016 r. do 24.06.2016 r. wykorzystywał I część urlopu wychowawczego tj. 72 dni. Złożył wniosek o II część urlopu wychowawczego w pozostałym wymiarze - od 01.09.2016 roku do 31.08.2019 roku. Zgodnie z Kartą Nauczyciela urlop ten został już w złożonym wniosku przedłużony. Czy wniosek został złożony prawidłowo?

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie powrócił do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Zamiast urlopu wychowawczego zamierza skorzystać z obniżonego wymiaru czasu pracy z pełnego etatu na 17 godzin. Czy nauczyciel może być nadal zatrudniony przez mianowanie?

Pytanie: Psycholog jest zatrudniony w poradni psychologiczno-pedagogicznej. W okresie od 20.03.2012 r. do 31.08.2016 r. korzysta z obniżenia etatu (do wymiaru ½) na dziecko urodzone w październiku 2011br. Dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności, którego ważność upływa 31.05.2017 r. Obecnie nauczyciel zamierza skorzystać z urlopu wychowawczego w okresie od 01.09.2016 r. do 31.08.2017 r. Wcześniej nie korzystał z urlopu wychowawczego. Czy korzystanie z obniżenia etatu skraca okres urlopu wychowawczego? Jeśli skraca to czy urlopu należy udzielić do 31.05.2017 r.?

Pytanie: Czy jeżeli dziecko korzysta z przedszkola, to matka-nauczycielka może korzystać z urlopu wychowawczego i jednocześnie pracować w wymiarze 1/2 etatu?