Dni urlopu na żądanie to część urlopu wypoczynkowego, z której pracownik może skorzystać bez uzgadniania terminu z dyrektorem szkoły. Niezależnie od przysługującego wymiaru urlopu na dany rok, pracownik ma zawsze prawo do 4 dni urlopu na żądanie. Nie każdy pracownik szkoły może jednak skorzystać z tego uprawnienia. Dowiedz się, którzy pracownicy szkoły mogą wziąć urlop na żądanie oraz jakie są zasady jego udzielania.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczyciele zatrudnieni w szkołach feryjnych mają prawo do urlopu w wymiarze ferii szkolnych i w czasie ich trwania. Jednocześnie dyrektor ma prawo zobowiązać nauczycieli do pracy w czasie ferii w wymiarze do 7 dni. Czy w te dni nauczyciel szkoły feryjnej może korzystać z urlopu na żądanie? Sprawdźmy to.
Pracownikom szkół i placówek oświatowych – choć nie wszystkim – przysługuje urlop wypoczynkowy na żądanie. Jest to dość specyficzny urlop wypoczynkowy, podlegający odrębnym zasadom udzielania. Sprawdź, jak udzielić go pracownikowi szkoły i placówki oświatowej.
Pracownicy po nieobecności w pracy z powodu choroby, która przekroczyła 30 dni często mają zaległy urlop wypoczynkowy, z którego chcą skorzystać bezpośrednio po zakończeniu absencji chorobowej. Dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego dopuszczało możliwość wykonania badań lekarskich dopiero po zakończeniu wypoczynku. Linia orzecznicza jednak zmieniła się. Sprawdź, co zrobić, gdy pracownik po zwolnieniu lekarskim chce skorzystać z urlopu.
Nauczyciel nie musi otrzymać zwolnienia od pracy na wyjazd do sanatorium. Może jednak na ten czas skorzystać z urlopu wypoczynkowego lub urlopu dla poratowania zdrowia. Jeśli nie może skorzystać z tych urlopów dyrektor nie musi się zgodzić na udzielenie mu urlopu bezpłatnego.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 