uprawnienia niepełnosprawnego pracownika szkoły

Urlop pracownika niepełnosprawnego w świadectwie pracy

Urlop niepełnosprawnego pracownika szkoły w świadectwie pracy

Każdy pracownik niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym zatrudniony w szkole na podstawie Kodeksu pracy ma prawo do 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, jak w świadectwie pracy wykazać dodatkowy urlop wypoczynkowy z tytułu niepełnosprawności.

Udokumentowanie przebywania na turnusie rehabilitacyjnym niepełnosprawnego pracownika szkoły

Pytanie: Nauczyciel ze znacznym stopniem niepełnosprawności ma skierowanie na turnus rehabilitacyjny. Jakie dokumenty musi złożyć w szkole, by otrzymać zwolnienie od pracy?

Przedłużenie ważności orzeczeń o stopniu niepełnosprawności – nowe przepisy wchodzą w życie

Od 3 sierpnia 2024 r. niepełnosprawny pracownik szkoły, który złożył wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności w okresie ważności aktualnego orzeczenia, zachowa uprawnienia z tytułu niepełnosprawności do dnia wydania kolejnego orzeczenia. Dotyczy to także wniosków złożonych przed dniem wejścia w życie nowych przepisów.

Przedłużenie ważności orzeczeń o stopniu niepełnosprawności – projekt ustawy

30 września 2024 r. kończy się ważność orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, których okres obowiązywania został wydłużony z uwagi na epidemię koronawirusa. Aby zagwarantować zachowanie statusu niepełnosprawnego pracownika, proponuje się wprowadzić przepis wydłużające ważność orzeczeń o stopniu niepełnosprawności do dnia wydania nowego orzeczenia, nie dłużej jednak niż do 31 marca 2025 r.

Ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - tekst jednolity

12 stycznia 2024 r. ogłoszono tekst jednolity ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zobacz aktualne przepisy dotyczące uprawnień niepełnosprawnego pracownika szkoły.

Zrzeczenie się prawa do urlopu z tytułu niepełnosprawności z poprzednich lat

Niepełnosprawni pracownicy szkoły często przedstawiają orzeczenie o niepełnosprawności z dużym opóźnieniem np. po kilku latach pracy. W ten sposób, w granicach 3-letniego okresu przedawnienia, nabywają prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności za lata ubiegłe. Sprawdź, czy pracownik może zrzec się prawa do zaległego urlopu z tytułu niepełnosprawności. Dowiedz się, czy dyrektor szkoły może wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop z tytułu niepełnosprawności.

Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych pracowników szkoły – jak go udzielać i rozliczać

Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych pracowników szkoły nie przysługuje jednak od razu. Poznaj zasady nabywania prawa oraz ustalania wymiaru dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności.

Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Dodatkowy urlop wypoczynkowy z tytułu niepełnosprawności nie przysługuje osobie uprawnionej do:

urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych
lub
do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów, chyba że urlop ten jest niższy niż 10 dni. W takim przypadku osobie takiej przysługuje 10 dni dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności
(art. 19 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych)

W szkołach i placówkach oświatowych, dodatkowy urlop wypoczynkowy nie przysługuje:

nauczycielom szkół feryjnych, w tym kadrze kierowniczej szkoły
nauczycielom szkół nieferyjnych.

Dodatkowy urlop wypoczynkowy z tytułu niepełnosprawności w wymiarze 10 dni będzie przysługiwał np. pracownikowi – weteranowi z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, w miejsce dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla weterana. Wymiar dodatkowego urlopu dla weterana jest bowiem niższy niż 10 dni w roku kalendarzowym.

Przeczytaj także artykuły:

Z artykułu dowiesz się:

którzy pracownicy szkoły nie mają prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego mimo posiadania statusu osoby niepełnosprawnej;
kiedy i w jakim wymiarze pracownik szkoły nabywa prawo do pierwszego urlopu dla niepełnosprawnych;
jak ustalić wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnego pracownika szkoły w przypadku zatrudnienia na część etatu;
czy utrata stopnia niepełnosprawności w trakcie roku kalendarzowego powoduje ograniczenie prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego.