unieważnienie konkursu na dyrektora szkoły

Konkurs na dyrektora szkoły - tych błędów unikaj

5 kluczowych błędów w organizacji konkursu na dyrektora szkoły

Konkurs na dyrektora szkoły lub placówki oświatowej charakteryzuje się wysokim poziomem sformalizowania. Błąd w procedurze konkursowej – aczkolwiek nie w każdym przypadku – niesie za sobą poważne konsekwencje w postaci unieważnienia tego konkursu. Sprawdź, jakich kluczowych błędów wystrzegać się, organizując konkurs na dyrektora szkoły.

Nie każdy błąd uprawnia do unieważnienia do konkursu na dyrektora szkoły

Unieważnienie konkursu na stanowisko dyrektora szkoły ma miejsce w przypadku:

  • nieuzasadnionego niedopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego;
  • przeprowadzenia przez komisję postępowania konkursowego bez wymaganego udziału 2/3 jej członków;
  • naruszenia tajności głosowania;
  • innych nieprawidłowości, które mogły mieć wpływ na wynik konkursu.

Nie każda nieprawidłowość skutkuje unieważnieniem konkursu. W przypadku nieprawidłowości innych niż wymienione w pkt 1-3 powyższego wyliczenia istotne jest powiązanie pomiędzy wystąpieniem nieprawidłowości a wynikiem konkursu.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • w jakich przypadkach błąd nie skutkuje unieważnieniem konkursu dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oświatowej,
  • w jakich przypadkach nie wolno odmówić dopuszczenia kandydata do konkursu,
  • czy kandydat może uzupełnić swoją dokumentację,
  • na co uważać w ramach głosowania tajnego komisji konkursowej,
  • jak zareagować w przypadku nierozstrzygnięcia konkursu.
Odmowa dopuszczenia kandydata do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły

Odmowa dopuszczenia kandydata do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły – w jakich przypadkach

Odmowa dopuszczenia do konkursu na dyrektora szkoły to bardzo przykre doświadczenie dla kandydata na tego dyrektora. Jest on bowiem skreślany jeszcze na etapie weryfikacji formalnej, nie mając szans choćby na zaprezentowanie koncepcji pracy szkoły i dorobku zawodowego. Nie zawsze jednak odmowa dopuszczenia do konkursu będzie legalna. Sprawdź, jak się bronić w przypadku, gdy jest ona niezgodna z prawem.

Dopuszczenie kandydata do konkursu na dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki bądź odmowa takiego dopuszczenia leży w kompetencjach komisji rekrutacyjnej powoływanej przez organ prowadzący. To komisja dokonuje wstępnej weryfikacji formalnej kandydata i decyduje o jego dopuszczeniu bądź odmowie dopuszczenia. Weryfikacja ta odbywa się więc już podczas posiedzenia komisji konkursowej, w wyznaczonym przez nią terminie, na który stawia się kandydat.

Posiedzenie komisji bez udziału kandydata na dyrektora szkoły

Mimo tego analiza, czy kandydat na dyrektora powinien być dopuszczony do konkursu, odbywa się bez udziału kandydatów. W jej następstwie komisja podejmuje uchwałę w sprawie dopuszczenia lub odmowy dopuszczenia poszczególnych kandydatów do konkursu. Uchwała komisji jest podejmowana:

      • w głosowaniu jawnym, ale bez udziału kandydatów,
      • zwykłą większością głosów (w przypadku równej liczby głosów decydujący głos na przewodniczący komisji),
      • w obecności co najmniej 2/3 członków komisji.

Odmowa dopuszczenia – w 3 przypadkach

Decyzja w sprawie dopuszczenia lub odmowy dopuszczenia kandydata do konkursu na dyrektora szkoły nie jest uznaniowa. Odmowa dopuszczenia jest możliwa jedynie w następujących przypadkach:

        • oferta została złożona po terminie;
        • oferta jest niekompletna, a mianowicie brakuje wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu konkursu;
        • z oferty wynika, że kandydat nie spełnia wymagań wskazanych w ogłoszeniu konkursu.

Odmowa dopuszczenia do konkursu ma być wynikiem stwierdzenia nieprawidłowości formalnych a nie merytorycznej oceny kandydata. Ocena ta następuje bowiem w kolejnym etapie i jedynie wobec kandydatów dopuszczonych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • w jakich przypadkach można spodziewać się odmowy dopuszczenia do konkursu a w jakich ta odmowa będzie nieprawidłowa,
  • jak dowiedzieć się o przyczynach odmowy,
  • jak zaskarżyć taką odmowę,
  • ile czasu kandydat ma na zakwestionowanie odmowy.

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql