świadectwo pracy wystawianie

Pytanie: Kiedy należy wydać świadectwo pracy pracownikowi, którego umowa ulega rozwiązaniu w dniu wolnym od pracy? Czy można je wydać w ostatnim dniu roboczym zatrudnienia?

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona przez 10 lat na stanowisku bibliotekarza okresowo realizowała dodatkowo zajęcia z języka polskiego (3 miesiące nauczania indywidualnego) oraz etyki (rok). W świadectwie pracy wpisaliśmy jako zajmowane stanowisko nauczyciel bibliotekarz. Nauczycielka zwróciła się z prośbą o sprostowanie świadectwa pracy poprzez dodanie informacji o zajmowaniu stanowiska nauczyciela języka polskiego oraz etyki. Czy słusznie?

Pytanie: Czy na świadectwie pracy w pkt dotyczącym wykazu okresów nieskładkowych należy wykazywać wszystkie dni L-4, czy wystarczy tylko ich ilość w danym roku kalendarzowym?

Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego należy wpisać dni w świadectwie pracy nauczycielowi, który był zatrudniony w szkole feryjnej okresie od 01.09.2016 r. do 23.06.2017 r. Nauczyciel ten wykorzystał urlop w czasie ferii zimowych 2017 r. 14 dni oraz otrzyma ekwiwalent za 42 dni.