świadczenia w czasie wakacji
Nie tylko wynagrodzenie urlopowe – 7 świadczeń wypłacanych nauczycielowi w czasie wakacji
Przez cały okres wakacji nauczyciele szkół feryjnych – z wyjątkiem kadry kierowniczej – korzystają z urlopów wypoczynkowych. Nie oznacza to jednak, że nie mogą otrzymywać innych świadczeń pieniężnych. Jeżeli zaś nauczyciel nie może korzystać z wakacyjnego urlopu wypoczynkowego wskutek nieobecności, wówczas zamiast wynagrodzenia urlopowego otrzymuje on inne świadczenie. Sprawdź, jakie świadczenia poza wynagrodzeniem urlopowym nauczyciel może otrzymać w czasie wakacji.
Wynagrodzenie urlopowe płatne przez całe wakacje
W czasie urlopu wypoczynkowego nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie urlopowe, w skład którego wchodzą stałe i zmienne składniki wynagrodzenia. Składniki te wypłacane są w ramach pensji urlopowej a nie odrębnie. Oznacza to, że nauczyciel w czasie wakacji co do zasady nie otrzymuje innego wynagrodzenia niż urlopowe. Od tej zasady istnieją jednak wyjątki.
Wynagrodzenie za urlop zdrowotny zamiast za urlop wypoczynkowy
Nauczyciel nie korzysta bowiem z wakacyjnego urlopu wypoczynkowego w przypadku:
- urlopu dla poratowania zdrowia,
- czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
- odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego,
- urlopu macierzyńskiego, na warunkach macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego.
W każdym z tych przypadków nauczycielowi nie wypłaca się wynagrodzenia za urlop wypoczynkowego. W przypadku urlopu zdrowotnego nauczyciel otrzymuje zamiast tego wynagrodzenie za ten urlop składające się wyłącznie z pensji zasadniczej i dodatku za wysługę lat.
Z artykułu dowiesz się, czy w czasie wakacji wypłaca się:
- dodatek wiejski,
- świadczenia z ZFŚŚ,
- świadczenie urlopowe,
- nagrodę jubileuszową,
- świadczenie na start.
Sprawdzisz też, co w przypadku nieobecności wstrzymującej korzystanie z urlopu wypoczynkowego.
