służba wojskowa w trakcie zatrudnienia

Wygaśnięcie stosunku pracy i wynagrodzenie a powołanie do zawodowej służby wojskowej pracownika szkoły

Pracownik szkoły, który otrzyma powołanie do zawodowej służby wojskowej, musi poinformować o tym dyrektora. Powołanie skutkuje wygaśnięciem stosunku pracy, co szkoła powinna stwierdzić na piśmie. Istotna jest również kwestia wypłaty wynagrodzenia dla takiego pracownika.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie są obowiązki dyrektora szkoły, gdy pracownik otrzymuje powołanie do zawodowej służby wojskowej?
Jakie formalności muszą zostać dopełnione w przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu powołania do zawodowej służby wojskowej?
Jakie dokumenty powinien otrzymać pracownik szkoły, który został powołany do zawodowej służby wojskowej?
Kiedy dokładnie wygasa stosunek pracy pracownika szkoły powołanego do zawodowej służby wojskowej?
Czy powołanie do zawodowej służby wojskowej oznacza automatyczne nawiązanie stosunku służbowego?
Do kiedy pracownik szkoły zachowuje prawo do wynagrodzenia po powołaniu do zawodowej służby wojskowej?
Czy nauczyciel musi zwrócić wynagrodzenie wypłacone z góry, jeżeli stawił się do służby wojskowej w trakcie miesiąca?
Czy pracownikowi szkoły przysługuje odprawa w związku z wygaśnięciem stosunku pracy z powodu powołania do zawodowej służby wojskowej?